Entreprenørskap

Die Herausforderung der Moderne verlangt von uns, uns an die neuen Realitäten, Bedürfnisse und kritischen Situationen von heute anzupassen: territoriale wirtschaftliche Schwierigkeiten, Gesundheitsversorgung, Bildung. Mit einer ganzheitlichen Wahrnehmung des Universums, in dem alles einheitlich und miteinander verbunden ist, ist es unmöglich, den Menschen von allem zu trennen, was ihn umgibt: von seinen Mitmenschen und ganz allgemein von dem sozialen Kontext, in den er eingebunden ist; daher führt die soziale Entwicklung unweigerlich zur Stärkung der so genannten metakognitiven Bedürfnisse, d. h. der Bedürfnisse, die die höheren kognitiven Sphären betreffen. Der Mensch äußert Wünsche und Gefühle, die aus einer Einheit von bewussten und unbewussten Überlegungen resultieren, wobei die Möglichkeiten der Befriedigung von dem kulturellen Kontext abhängen, in dem das Subjekt handelt. Das Bestreben der Organisationen, die Bedürfnisse einer sich ständig weiterentwickelnden Gesellschaft zu befriedigen, stellt in der Realität die Herausforderung dar, das Massenmarketing hinter sich zu lassen. Der Sport ist ein wesentliches Element der gesellschaftlichen Entwicklung.

Os factores demográficos para o estudo incluem o sexo, a área, a educação e a ocupação. Foi encontrada uma diferença significativa na perceção dos homens e das mulheres, das zonas rurais e urbanas, dos licenciados, dos mestres e doutores, bem como dos empregados, dos profissionais, das donas de casa, dos funcionários privados e dos funcionários públicos. Os resultados são verificados a um nível de significância de 5%. A análise foi efectuada com recurso ao SPSS. Este manuscrito será útil para estudantes universitários, licenciados, pós-graduados, investigadores e empresas fornecedoras de requeijão para compreender a perceção do consumidor e melhorar o nível de satisfação do cliente. Será muito útil para os estudantes conhecerem a investigação básica e será útil para fazerem os seus projectos de investigação com base em dados primários. O livro está numa linguagem simples e é facilmente compreensível para pessoas que não têm experiência de investigação e estão interessadas em trabalhos de investigação.

Das beschriebene Geschäftsplanmodell zielt darauf ab, eine detaillierte und zusammenhängende Struktur für die Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung eines Projekts zu entwickeln, das sich auf ein Smartgreenhouse konzentriert. Dabei handelt es sich wiederum um ein fortschrittliches Gewächshaus, das Technologie und nachhaltige Praktiken mit Schwerpunkt auf Energieeffizienz und die Produktion und Vermarktung von Orchideensetzlingen umfasst. In der Broschüre wird das einzigartige Geschäftsmodell für die Orchideenzucht detailliert beschrieben, wobei grundlegende Aspekte wie Marktanalyse, Marketingstrategien, Betrieb, Management und Finanzen sowie SWOT-Analysen, Finanzprognosen und Risikoanalysen untersucht werden, um einen soliden und effektiven Geschäftsplan zu erstellen.Das Hauptziel von Smartgreenhouse besteht darin, landwirtschaftliche Innovationen und Spitzentechnologien wie das Internet der Dinge (IoT) einzuführen, mit denen die Umweltbedingungen überwacht und angepasst werden können, um eine optimale Entwicklung der Orchideen zu gewährleisten. Nachhaltige Strategien und effektive Bewässerungssysteme werden eingesetzt, um die Umweltbelastung zu verringern und die Nachhaltigkeit zu fördern.

Seit Urzeiten kennen verschiedene Gesellschaften der Welt verschiedene Arten von Konflikten, die sowohl auf endogener als auch auf exogener Ebene auftreten, und versuchen, Lösungen zu finden und/oder Mechanismen zu entwickeln, um diese Konflikte zu verhindern, zu bewältigen oder einfach zu beenden. Das friedliche Zusammenleben und der soziale Zusammenhalt hängen davon ab, wie die verschiedenen Arten von Konflikten von der Gemeinschaft und/oder anderen menschlichen Gruppierungen angegangen werden.

RÉSUMÉL'étude a examiné la gestion de la maltraitance des enfants et les résultats scolaires des élèves dans les écoles secondaires publiques de l'État d'Akwa Ibom. Trois questions de recherche ont été posées et trois hypothèses nulles ont été formulées pour guider l'étude. L'étude a été conçue comme une enquête ex-post facto. La population comprenait 2838 élèves de SSII dans les écoles secondaires publiques échantillonnées de l'État d'Akwa Ibom. Une technique d'échantillonnage à plusieurs degrés a été utilisée pour sélectionner un échantillon de 500 élèves. Un instrument élaboré par le chercheur, le "Management of Child Abuse Questionnaire" (MCAQ), validé par des experts, a été utilisé pour recueillir les données. Le coefficient de fiabilité de l'instrument a été déterminé à l'aide du coefficient alpha de Cronbach, ce qui a permis d'obtenir un indice de fiabilité de 0,83. La moyenne et l'écart-type ont été utilisés pour répondre aux questions de recherche, tandis que le test t indépendant a été utilisé pour tester les hypothèses au niveau alpha de 0,05. Les résultats de l'étude révèlent qu'il existe une différence significative dans les résultats scolaires des élèves en fonction de l'efficacité des parents, des enseignants et des conseillers d'orientation dans la gestion de la maltraitance des enfants. L'étude a donc conclu que les parents, les enseignants et les conseillers d'orientation devraient être formés sur les points suivants

Mit dem Ziel, die Qualität der Dienstleistungen und das Wohlergehen der Beamten zu verbessern, führen die öffentlichen Einrichtungen eine Umstrukturierung des Personalmanagements durch, um die Lebensqualität am Arbeitsplatz zu verbessern. Viele von ihnen umgehen jedoch nach wie vor die Probleme, mit denen sie in Bezug auf die Arbeitsbeziehungen konfrontiert sind. Es wäre vielleicht sinnvoller, dem Trend zu folgen und damit zu beginnen, die Bedürfnisse ihrer Arbeitsteams zu diagnostizieren, um so die Grundlage für die Ausarbeitung und Entwicklung eines Programms für Lebensqualität am Arbeitsplatz zu schaffen, das umfassendere und dauerhafte Ergebnisse bringt. Vor diesem Hintergrund soll in dieser Studie untersucht werden, welche Faktoren für die Lebensqualität am Arbeitsplatz von den Beschäftigten einer brasilianischen Bundesuniversität, der UNIPAMPA, als relevant wahrgenommen werden.

Este livro convida-nos a repensar a nossa abordagem tradicional das transacções e da gestão financeira. O livro fornece uma compreensão dos benefícios e oportunidades oferecidos pela criptomoeda, em particular a Bitcoin, no mundo dos negócios. Se pretende saber como as empresas podem beneficiar da utilização da tecnologia blockchain para melhorar a sua eficiência, transparência e segurança das suas transacções financeiras, então este livro pode ser do seu interesse!Este livro é como um guia completo para líderes empresariais, empreendedores e profissionais que procuram compreender o papel crescente da Bitcoin no mundo dos negócios e como tirar partido dos potenciais benefícios da criptomoeda. É uma ferramenta verdadeiramente prática para implementar o uso do Bitcoin nas empresas. A abordagem didática do livro, baseada em casos, facilita a compreensão do processo de implementação do sistema de criptomoeda nas empresas.

ABSTRAKTV dannom issledowanii izuchalis' uprawlenie zhestokim obrascheniem s det'mi i akademicheskaq uspewaemost' uchaschihsq w gosudarstwennyh srednih shkolah shtata Akwa-Ibom. Byli postawleny tri issledowatel'skih woprosa i sformulirowany tri nulewye gipotezy, kotorymi rukowodstwowalis' awtory issledowaniq. Dizajn issledowaniq byl osnowan na oprose zadnim chislom. V wyborku woshli 2838 uchaschihsq SSII gosudarstwennyh srednih shkol shtata Akwa-Ibom. Dlq otbora wyborki razmerom 500 uchaschihsq ispol'zowalas' mnogostupenchataq tehnika otbora. Dlq sbora dannyh ispol'zowalsq razrabotannyj issledowatelqmi instrument "Oprosnik po uprawleniü zhestokim obrascheniem s det'mi" (MCAQ), walidirowannyj äxpertami. Koäfficient nadezhnosti instrumenta byl opredelen s pomosch'ü Kronbaha Al'fa. Byl poluchen pokazatel' nadezhnosti 0,83. Dlq otwetow na woprosy issledowaniq ispol'zowalis' srednee znachenie i standartnoe otklonenie, a dlq prowerki gipotez - nezawisimyj t-test s urownem al'fa .05. Rezul'taty issledowaniq pokazywaüt, chto suschestwuet znachitel'naq raznica w akademicheskoj uspewaemosti uchaschihsq w zawisimosti ot äffektiwnosti raboty roditelej, uchitelej i konsul'tantow po proforientacii w bor'be s zhestokim obrascheniem s det'mi.

Desde o início dos tempos, várias sociedades do mundo têm vivido diferentes tipos de conflitos, tanto endógenos como exógenos, e têm tentado encontrar soluções e/ou desenvolver mecanismos para os prevenir, gerir ou simplesmente acabar com eles. A coabitação pacífica e a coesão social continuam a depender da forma como os vários tipos de conflito são tratados pela comunidade e/ou por outros grupos humanos.

Die gemeinsame Wertschöpfung ist eine zwingende Praxis im Dienstleistungsbereich. In einigen Fällen ist sie eine Bedingung für Qualität, in anderen wiederum ist sie unerlässlich, wie im Bildungswesen. Bildung als Dienstleistung zu verstehen, bedeutet nicht, die Bedeutung dieser Tätigkeit zu schmälern, sondern vielmehr ihre Praktiken innerhalb bekannter Parameter und vorgegebener Qualität zu qualifizieren. Auf der Grundlage der Selbstbestimmungstheorie präsentieren die Autoren eine ethnomethodologische Analyse der gemeinsamen Wertschöpfung im Studiengang Verwaltung. Die Grundsätze der dominanten Dienstleistungslogik im Marketing werden hier mit Hilfe der Vignettentechnik angewandt, um die Perspektiven der Studierenden und ihr Verständnis des Szenarios zu untersuchen. Die Ergebnisse betonen insbesondere die Rolle der Selbstbestimmung als zentrales Element der Wertschöpfung durch intrinsische Motivation (Wunsch zu lernen) und ihre enge Beziehung zur extrinsischen Motivation (Bewertung). Es wird festgestellt, dass Studierende für die Mitgestaltung prädisponiert sein können oder auch nicht, was sich in drei Verhaltensweisen manifestiert, auf die man beim Lesen achten sollte. Wir empfehlen dieses Buch all jenen, die daran interessiert sind, die vorherrschende Logik der Dienstleistung im Marketing und ihre grundlegende Prämisse der gemeinsamen Wertschöpfung zu verstehen.

Este livro é uma tentativa sincera de apresentar a relação entre o Comportamento de Cidadania Organizacional e a Eficácia da Gestão entre os funcionários dos sectores público e privado. Espera-se que os leitores - estudantes, professores e profissionais de gestão - considerem esta edição mais gratificante e útil. Nenhum livro desta natureza é completo e perfeito de uma vez para sempre. Acredito que o conteúdo do livro tem imensa utilidade académica para os estudantes que frequentam programas de pós-graduação e de investigação em gestão e comércio. Este livro servirá de guia e texto de referência para os administradores e decisores políticos que trabalham nas áreas da gestão e do comércio. Assim, as sugestões construtivas dos leitores serão muito apreciadas e reconhecidas para melhorar ainda mais o livro nas suas edições subsequentes.

Este estudo baseia-se em trabalhadores do sector privado da região dos subúrbios ocidentais de Bombaim e tem uma dimensão de 237 pessoas. Esta investigação foi realizada com a intenção de identificar o problema dos trabalhadores do sector privado no que diz respeito à satisfação e à integração no emprego, uma vez que a mudança de emprego é muito comum no sector privado. Para determinar a satisfação e a integração no emprego, as variáveis independentes consideradas para o estudo foram o próprio emprego, as condições de trabalho, as relações, a segurança no emprego, o salário, as políticas e os procedimentos, a supervisão e as relações. A lacuna nestas variáveis independentes foi identificada nesta investigação para estimar os seus níveis de satisfação no trabalho. Foi provado que a lacuna no trabalho, condições de trabalho, segurança no trabalho, políticas e procedimentos e salário determinou a variável de ajuste. Por outro lado, as diferenças nas variáveis supervisão e relação determinam a variável de ligação do estudo. Ficou provado aqui que os inquiridos deram mais importância à variável de ligação do que à variável de ajustamento. Nesta investigação, é desenvolvido um modelo designado por modelo de retenção, no qual se prova que a satisfação no trabalho e a integração no trabalho influenciam positivamente as intenções de retenção dos trabalhadores.

ABSTRACTDie Studie untersuchte den Umgang mit Kindesmissbrauch und die akademischen Leistungen von Schülern in öffentlichen Sekundarschulen im Bundesstaat Akwa Ibom. Es wurden drei Forschungsfragen gestellt und drei Nullhypothesen formuliert, um die Studie zu leiten. Die Studie wurde als Ex-post-facto-Erhebung durchgeführt. Die Grundgesamtheit umfasste 2838 SSII-Schüler in den untersuchten öffentlichen Sekundarschulen im Bundesstaat Akwa Ibom. Für die Auswahl der Stichprobe von 500 Schülern wurde ein mehrstufiges Stichprobenverfahren angewandt. Zur Datenerhebung wurde ein vom Forscher entwickeltes und von Experten validiertes Instrument, der "Fragebogen zum Umgang mit Kindesmissbrauch" (MCAQ), verwendet. Der Reliabilitätskoeffizient des Instruments wurde mit Hilfe von Cronbach Alpha ermittelt. Der Reliabilitätsindex lag bei 0,83. Der Mittelwert und die Standardabweichung wurden zur Beantwortung der Forschungsfragen verwendet, während der unabhängige t-Test zur Prüfung der Hypothesen auf einem Alpha-Niveau von 0,05 verwendet wurde. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass es einen signifikanten Unterschied in den schulischen Leistungen der Schüler gibt, der auf der Effektivität der Eltern, Lehrer und Berater im Umgang mit Kindesmissbrauch beruht. Die Studie kam daher zu dem Schluss, dass Eltern, Lehrer und Berufsberater in folgenden Bereichen geschult werden sollten

RESUMOO estudo investigou a gestão dos maus-tratos a crianças e o desempenho académico dos alunos em escolas secundárias públicas do Estado de Akwa Ibom. Foram colocadas três questões de investigação e formuladas três hipóteses nulas para orientar o estudo. O desenho do estudo foi um inquérito ex-post facto. A população era constituída por 2838 alunos do SSII nas escolas secundárias públicas do Estado de Akwa Ibom. Foi utilizada a técnica de amostragem em várias fases para selecionar a amostra de 500 alunos. Para recolher os dados, foi utilizado um instrumento desenvolvido pelo investigador, o "Management of Child Abuse Questionnaire" (MCAQ), validado por peritos. O coeficiente de fiabilidade do instrumento foi determinado utilizando o Alfa de Cronbach, tendo sido obtido um índice de fiabilidade de 0,83. A média e o desvio padrão foram utilizados para responder às questões de investigação, enquanto o teste t independente foi utilizado para testar as hipóteses a níveis alfa de 0,05. Os resultados do estudo revelam que existe uma diferença significativa nos resultados académicos dos alunos em função da eficácia dos pais, dos professores e dos conselheiros de orientação na gestão dos maus-tratos infantis. Por conseguinte, o estudo concluiu que os pais, os professores e os conselheiros de orientação devem receber formação sobre

O desafio da contemporaneidade exige que nos adaptemos às novas realidades, necessidades e criticidades de hoje: dificuldades económicas territoriais, saúde, educação. Numa visão holística do universo, em que tudo é uno e está interligado, não é possível separar o ser humano de tudo o que o rodeia: dos seus semelhantes e, de um modo mais geral, do contexto social em que está inserido; por isso, a evolução social conduz inevitavelmente a uma amplificação das chamadas metabissas, ou seja, necessidades que envolvem as esferas cognitivas mais elevadas.O ser humano exprime desejos e sentimentos que são o resultado de uma unidade entre raciocínios conscientes e inconscientes, cujas formas de satisfação são afectadas pelo contexto cultural em que o sujeito se insere.Numa realidade sujeita a mudanças contínuas, o empenho das organizações em satisfazer as necessidades sentidas por uma sociedade em contínua evolução, coloca a tónica na necessidade de deixar para trás o marketing de massas, para consolidar a relação direta com o utilizador, a geração Z, ultrapassando até conceitos arcaicos, como os de assimetria de informação. O desporto é um elemento essencial da evolução social.

I fattori demografici dello studio includono il sesso, l'area, l'istruzione e l'occupazione. È stata riscontrata una differenza significativa nella percezione di maschi e femmine, aree rurali e urbane, laureati, laureandi e dottori di ricerca, impiegati, professionisti, casalinghe, dipendenti pubblici e privati. I risultati sono stati verificati al livello di significatività del 5%. L'analisi è stata effettuata con l'uso di SPSS. Questo manoscritto sarà utile per studenti universitari, laureati e post-laureati, studiosi di ricerca e per le aziende produttrici di latticini per comprendere la percezione dei consumatori e migliorare il livello di soddisfazione dei clienti. Sarà molto utile agli studenti per conoscere la ricerca di base e sarà utile per realizzare i loro progetti di ricerca basati su dati primari. Il libro è in un linguaggio semplice e facilmente comprensibile per le persone che non hanno un background di ricerca e sono interessate al lavoro di ricerca.

The lack of real support from the sectional authorities and the ministries related to this resource and the lack of interest on the part of the inhabitants of the area, have made this much worse than a polluted estuary, since sometimes this has resulted in the population of Same being flooded during the rainy season, as well as when there is a drought with a health problem (respiratory and skin problems). Periodically, for a palliative solution, mingas have been carried out with the exclusive help of the inhabitants of the sector, however, this is a transitory solution, which is not the one that would contribute to something more energetic.

In termini generali, la definizione di un'agenda scientifica e tecnologica è uno stato di intenzionalità gestionale attorno al quale si risolve un conflitto o una differenza con la società. In questo senso, il mondo accademico è soggetto alle linee guida di valutazione della qualità dei suoi processi e prodotti. In quanto istituzione sponsorizzata dallo Stato, l'università pubblica segue alla lettera l'agenda, ma allo stesso tempo si impegna nella formazione di talenti che lo Stato spera di istituzionalizzare come leader dell'opinione e della conoscenza. L'obiettivo di questo articolo è discutere gli assi e i temi centrali dell'agenda per dimostrare la formazione dei talenti attraverso l'imprenditorialità accademica e l'incubazione della leadership. È stato condotto uno studio documentario con una selezione di fonti indicizzate nei principali archivi latinoamericani come Dialnet, Latindex e Redalyc. Si possono notare le linee di ricerca sull'imprenditorialità in termini di definizione dell'agenda scientifica e tecnologica.

Dieses Buch ist das Ergebnis einer Studie über die emotionale Intelligenz von Pflegekräften am Arbeitsplatz. Das Nachdenken und Schreiben über die Entwicklung emotionaler Kompetenzen bei Pflegefachkräften erkennt die Bedeutung der Allianz zwischen den Disziplinen Pflege, Psychologie und Personalmanagement an. Dieser Text gliedert sich in drei Teile. Im ersten Teil wird eine kurze theoretische Darstellung gegeben, in der wir hoffen, ein allgemeines Verständnis dafür zu vermitteln, was emotionale Intelligenz ist und welche Konzepte damit verbunden sind, und ein Messinstrument vorzustellen. Der zweite Teil fasst die Studie zusammen, die in einem EPE-Krankenhaus im Norden Portugals durchgeführt wurde. Hier finden wir: die Annahmen, die der Studie zugrunde lagen; die methodischen Optionen; die Entwicklung der Forschung und ein Profil der Emotionalen Intelligenz, das der Wahrnehmung der untersuchten Krankenschwestern hinsichtlich ihrer Fähigkeiten entspricht. Schließlich werden die Beiträge dieses Konstrukts für den professionellen Pflegekontext vorgestellt, und zwar in Bezug auf Management, Ausbildung und für die Krankenschwestern selbst.

A liderança está associada aos traços e características do líder, sendo que no ambiente educativo e empresarial se exige um novo tipo de liderança: carismática, visionária, transformadora e flexível, que se exerce de forma partilhada com os membros de uma organização. Como resultado, há uma maior procura de mudanças que tendem a distribuir o poder, dando força às instituições e ao sucesso da gestão de um líder numa organização. Esta investigação centrou-se na liderança transformacional como estratégia para otimizar a gestão técnico-administrativa do pessoal de direção da Tinaquillo UNELLEZ; os líderes transformacionais conhecem as necessidades emocionais dos seus subordinados e estimulam-nos intelectualmente. Os resultados mostraram que é necessário propor mudanças em relação ao estilo de liderança do pessoal de gestão, para que desta forma possam promover um trabalho mais eficiente e eficaz e resultados que visem alcançar a excelência na gestão administrativa.

"O Futuro da Gestão de Projectos: Unleashing the Power of Artificial Intelligence" , de Paul Omugbe, é um livro inovador que explora a convergência da gestão de projectos e da inteligência artificial (IA). O livro descreve como a IA pode transformar a execução de projectos, transformando a forma como os projectos são concebidos, planeados e executados. Prevê um futuro em que os sistemas inteligentes trabalham em conjunto com gestores de projectos humanos , simplificando processos, prevendo riscos e optimizando a atribuição derecursos . Omugbe defende um futuro de colaboração em que os profissionais aproveitam o poder da IA, transformando-a num parceiro integral e não numa ferramenta distante. O livro serve como um roteiro para um futuro em que a IA e a visão humana trabalham em conjunto para alcançar níveis sem precedentes de eficiência, inovação e sucesso.

A taxa de Eventos Adversos (EA) nos hospitais tem sido estimada entre 4 e 17%, dos quais cerca de 50% têm sido considerados evitáveis. Perante esta abordagem, que não é desconhecida, vale a pena questionar se a incorporação da variabilidade da prática clínica nos factores desta equação alteraria significativamente o resultado (económico, em termos de saúde e qualidade dos cuidados). Estamos conscientes das sensibilidades que podem surgir num grupo como a classe médica quando se trata de questões relacionadas com a prática clínica. Este documento não pretende analisar a prática clínica de um ponto de vista médico, mas sim avaliar objetivamente se esta teria um impacto significativo no orçamento hospitalar. Também não pretende avaliar o impacto de tal variabilidade inexplicável. Poderá ser um ponto de partida para promover o protocolo/guia clínico mais eficaz e introduzir o benchmarking entre diferentes serviços do mesmo hospital que tratam a mesma patologia (diferentes serviços vêem a mesma patologia, o que é frequente em doentes multipatológicos ou idosos que podem ser atribuídos indistintamente a um ou outro serviço).

Neste livro, descobrirá como a inteligência artificial está a revolucionar a gestão empresarial. Explora o papel da inteligência artificial (IA) na transformação da gestão empresarial. Explica como a IA está a ser utilizada em diferentes áreas de negócio, como o marketing, as finanças e os recursos humanos. Destaca o potencial da IA para ajudar as empresas a tomar decisões mais precisas baseadas em dados e análises preditivas. Em seguida, examina os desafios e as oportunidades da IA, nomeadamente em termos de proteção e confidencialidade dos dados. Alerta para o risco de uma dependência excessiva da IA e sublinha a importância do ser humano no processo de tomada de decisões. Oferece exemplos concretos de empresas que já adoptaram a IA nas suas operações e partilha conselhos sobre como iniciar uma transformação digital bem sucedida. Por último, o livro aborda as implicações éticas e as questões de responsabilidade. Incentiva os leitores a refletir sobre o impacto da IA na sociedade e a adotar uma abordagem ética na sua utilização desta tecnologia.

Os académicos têm argumentado que a transplantação acrítica de processos e práticas de gestão desenvolvidos no Ocidente para os países em desenvolvimento condenará esses processos ao fracasso. É de acordo com este argumento que este estudo foi realizado para procurar provas empíricas da natureza da cultura administrativa e da sua relação com o estado de institucionalização da reforma da gestão do desempenho de raiz ocidental na Etiópia, uma nação em desenvolvimento. Ao investigar empiricamente a relação entre a cultura administrativa e a reforma da gestão do desempenho inspirada no NPM, este estudo forneceu fortes indícios de que a cultura administrativa é efetivamente importante para que a reforma da gestão do desempenho de raiz ocidental se enraíze num contexto não ocidental. As conclusões podem, assim, ser utilizadas como base para recomendar ou encorajar a necessidade de sensibilidade à cultura administrativa aquando da importação de ideais ocidentais de reforma da gestão do desempenho para contextos não ocidentais.

O interesse pela informação científica e técnica surgiu nos anos 50, no contexto da Guerra Fria, quando um crescimento muito forte se deveu em grande parte à investigação científica. Observou-se, no entanto, que a investigação só poderia evoluir e atingir todos os seus objectivos se fosse apoiada por um sistema de informação eficiente. Foi neste contexto que se desenvolveu o conceito de informação científica e técnica, surgindo como uma disciplina de acesso e organização do conhecimento. Isto levou à implementação de métodos e ferramentas, incluindo um sistema de normalização, necessários para a circulação e partilha de informações. A passagem para a tecnologia totalmente digital introduziu novos requisitos para os profissionais de TSI. É-lhes pedido que apoiem os utilizadores na procura de informações pertinentes, num ambiente em que, paradoxalmente, com a proliferação de dados, a localização de informações pertinentes se torna cada vez mais complexa. É isto que está em causa nas TSI enquanto disciplina de acesso ao conhecimento.

Nós, enquanto seres humanos, não conseguimos parar de descobrir, criar e trabalhar em coisas novas. Estamos todos tão ocupados psicologicamente; o trabalho sempre foi uma das experiências humanas mais significativas. Independentemente do trabalho que fazemos, é frequente observarmos níveis variados de satisfação profissional a todos os níveis organizacionais. Trata-se de um problema complexo, porque é difícil isolar e procurar os atributos que podem afetar a qualidade da vida profissional. A rentabilidade da organização está relacionada com a satisfação da força de trabalho. Uma empresa que não melhore e não meça a satisfação dos seus trabalhadores enfrentará um declínio da produtividade e uma capacidade limitada de reter substitutos com outros trabalhadores. A satisfação dos trabalhadores e a qualidade de vida no trabalho afectam diretamente o serviço ao cliente. Assim, o estudo explora a complexa interação entre a tecnologia e a qualidade de vida no trabalho, centrando-se na forma como a adoção e a utilização da tecnologia influenciam o bem-estar dos trabalhadores, a satisfação no trabalho, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e as experiências de trabalho em geral.

O presente documento centra-se na incidência fiscal, procurando o "verdadeiro" perdedor ou vencedor da dedução dos juros da dívida no cálculo do IRC. A primeira amostra é um estudo de caso de duas empresas idênticas, uma endividada e a outra não endividada, com o mesmo projeto de investimento rentável durante um período de tempo. A segunda amostra contém 20 empresas endividadas em França durante um período de 5 anos. É utilizada a hipótese de custos e receitas não livres. O estudo de caso estilizado de duas empresas hipotéticas e a análise empírica de 20 empresas em França conduzem ao mesmo resultado. De facto, a dedução dos juros da dívida no cálculo do IRC tem como "verdadeira" perdedora a empresa com uma alavancagem financeira nula e como "verdadeira" vencedora a empresa com uma alavancagem financeira não nula. Este artigo é um dos primeiros a alargar a literatura, procurando o "verdadeiro" perdedor ou vencedor da dedução dos juros da dívida no cálculo do IRC.

The rate of Adverse Events (AE) in hospitals has been estimated at between 4 and 17%, of which around 50% have been considered avoidable. Given this approach, which is not unknown, it is worth questioning whether the incorporation of clinical practice variability into the factors of this equation would significantly alter the outcome (economic, in terms of health and quality of care). We are aware of the sensitivities that can arise in a group such as the medical profession when dealing with issues related to clinical practice. This paper does not attempt to analyse clinical practice from a medical point of view, but rather to objectively assess whether this would have a significant impact on the hospital budget. Nor does it attempt to assess the impact of such unexplained variability. It could be a starting point to promote the most efficient clinical protocol/guideline and to introduce benchmarking between different departments of the same hospital that treat the same pathology (different departments see the same pathology, a frequent occurrence in multi-pathological or elderly patients that can be attributed indistinctly to one or another department).

Interest in scientific and technical information began in the 1950s, against the backdrop of the Cold War, when scientific research accounted for much of the boom. It was observed, however, that research could only evolve and achieve its full potential if supported by an efficient information system. It was against this backdrop that the concept of scientific and technical information emerged as a discipline for accessing and organizing knowledge. This led to the implementation of methods and tools, with particular reference to a system of standardization, necessary for the circulation and sharing of information. The move towards all-digital technology has introduced new requirements for IST professionals. They are called upon to accompany users in their quest for relevant information, in an environment where, paradoxically with the proliferation of data, locating relevant information is becoming increasingly complex. This is the challenge facing IST as a discipline of access to knowledge.

In this book, you'll discover how artificial intelligence is revolutionizing business management. It explores the role of artificial intelligence (AI) in the transformation of business management. He explains how AI is being used in different business areas, such as marketing, finance and human resources. He highlights the potential of AI to help businesses make more accurate data-driven decisions and predictive analytics. He then examines the challenges and opportunities of AI, particularly in terms of data protection and privacy. He warns against the risk of over-reliance on AI, and stresses the importance of the human in the decision-making process. It offers concrete examples of companies that have already adopted AI in their operations, and shares advice on how to kick-start a successful digital transformation. Finally, the book addresses ethical implications and liability issues. It encourages readers to reflect on the impact of AI on society and to adopt an ethical approach in their use of this technology.