Entreprenørskap

Uprawlenie otnosheniqmi s klientami - äto komplexnaq strategiq i process priobreteniq, uderzhaniq i partnerstwa s izbrannymi klientami dlq sozdaniq prewoshodnoj cennosti dlq kompanii i klienta. Ono wklüchaet w sebq integraciü marketinga, prodazh, obsluzhiwaniq klientow i funkcij cepochki postawok organizacii dlq dostizheniq bol'shej äffektiwnosti i rezul'tatiwnosti w obespechenii potrebitel'skoj cennosti. Uprawlenie wzaimootnosheniqmi s klientami (CRM) kazhetsq prostoj i ponqtnoj koncepciej, odnako w nastoqschee wremq suschestwuet mnozhestwo razlichnyh konceptual'nyh ponimanij CRM. Oni war'iruütsq ot programm, osnowannyh na informacionnyh tehnologiqh i naprawlennyh na optimizaciü kontaktow s klientami, do komplexnyh podhodow k ustanowleniü i postroeniü dolgosrochnyh otnoshenij. Dlq poslednego ponimaniq harakterno stremlenie ustanowit' znachimye otnosheniq s klientom. CRM - äto celostnyj process priobreteniq, uderzhaniq i rosta klientow. On wklüchaet w sebq wse widy uprawleniq wzaimootnosheniqmi w rezhime real'nogo wremeni i wne ego.

Este trabalho analisa e expõe as deficiências existentes no Plano Territorial de Desenvolvimento Integral para o Bem Viver no Departamento de Cochabamba 2021-2022, nas áreas de saúde e meio ambiente.Assim, é apresentada uma descrição, seguida de recomendações para finalmente estabelecer mecanismos participativos para inclusão no Plano Territorial de Desenvolvimento Integral para o Bem Viver no Departamento de Cochabamba 2021-2025, apresentando diretrizes para a atenção e solução do problema, considerando o desenvolvimento sustentável endógeno, capaz de transformar a sociedade a partir da reconquista das tradições e saberes culturais; uma vez que não há menção, muito menos planejamento territorial, uso do solo e menos desenvolvimento, para garantir o cumprimento das coisas bonitas que são mencionadas: Desenvolvimento integral em harmonia com a Mãe Terra para eliminar a pobreza.

Ce document analyse et expose les lacunes existantes dans le Plan Territorial de Développement Intégral pour le Bien Vivre dans le Département de Cochabamba 2021-2022, dans les domaines de la santé et de l'environnement.Ainsi, une description est présentée, suivie de recommandations pour finalement établir des mécanismes participatifs à inclure dans le Plan Territorial de Développement Intégral pour le Bien Vivre dans le Département de Cochabamba 2021-2025, présentant des lignes directrices pour l'attention et la solution du problème, en considérant le développement durable endogène, capable de transformer la société basée sur la reconquête des traditions et des connaissances culturelles ; puisqu'il n'y a aucune mention, encore moins la planification territoriale, l'utilisation des terres et moins de développement, pour garantir l'accomplissement des belles choses qui sont mentionnées : Le développement intégral en harmonie avec la Terre Mère pour éliminer la pauvreté.

La gestion des relations avec la clientèle est une stratégie globale et un processus d'acquisition, de fidélisation et de partenariat avec des clients sélectifs afin de créer une valeur supérieure pour l'entreprise et le client. Elle implique l'intégration des fonctions de marketing, de vente, de service à la clientèle et de la chaîne d'approvisionnement de l'organisation afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience de la fourniture de valeur au client. La gestion de la relation client (GRC) semble être un concept simple et direct, mais il existe actuellement de nombreuses conceptions différentes de la GRC. Cette compréhension va des programmes informatiques conçus pour optimiser les contacts avec les clients à des approches globales pour l'établissement et la conception de relations à long terme. L'effort pour établir une relation significative avec le client est caractéristique de cette dernière conception. La gestion de la relation client est un processus holistique d'acquisition, de fidélisation et de développement de la clientèle. Elle englobe toute la gestion des relations en ligne et hors ligne.

La ricerca in questione si propone di analizzare i parametri ambientali e sociali nelle città di Guaratinguetá, Pindamonhangaba e Taubaté. Questo studio si articola in cinque sezioni. La prima è l'Introduzione, che presenta ciascuno dei temi che verranno affrontati, nonché gli obiettivi, la delimitazione, la rilevanza e l'organizzazione del lavoro. La seconda sezione presenta la rassegna della letteratura, che guarda al lavoro come produzione umana; in questo modo sviluppa i temi associati alla ricerca, come la crescita economica, la sostenibilità ambientale e lo sviluppo regionale legati alle politiche pubbliche e alla loro applicabilità sociale e ambientale. La terza sezione descrive il metodo adottato nella ricerca, le aree in cui è stata condotta e le tecniche di raccolta dei dati. La quarta sezione mostra i risultati attraverso tabelle e grafici per illustrare e ponderare i dati analizzati. La quinta sezione conclude lo studio con le considerazioni finali e i risultati della ricerca, seguiti dai riferimenti bibliografici.

La recherche en question vise à analyser les paramètres environnementaux et sociaux dans les villes de Guaratinguetá, Pindamonhangaba et Taubaté. Cette étude comporte cinq sections. La première est l'introduction, qui présente chacun des thèmes qui seront abordés, ainsi que les objectifs, la délimitation, la pertinence et l'organisation du travail. La deuxième section présente la revue de la littérature, qui aborde le travail en tant que production humaine ; elle développe ainsi les thèmes associés à la recherche, tels que la croissance économique, la durabilité environnementale et le développement régional liés aux politiques publiques et à leur applicabilité sociale et environnementale. La troisième section décrit la méthode adoptée pour la recherche, les domaines dans lesquels elle a été menée et les techniques de collecte des données. La quatrième section présente les résultats sous forme de tableaux et de graphiques afin d'illustrer et de pondérer les données analysées. La cinquième section conclut l'étude avec les considérations finales et les résultats de la recherche, suivis des références bibliographiques.

Don't get left behind in the past-embrace the future of business networking and unlock the $150,000 method for success!

A book for future, past, and present Shopkeepers (and the people who love them). After five years of owning, operating, and closing her dream store, Ana Maria realized that opening for business also means opening up to personal growth. OPEN dives into the practical elements of building and operating a retail store while squarely focusing on the Shopkeeper behind it. Blending memoir and keen observations, author Ana Maria Muñoz shares her Shopkeeper Journey while encouraging readers to dig into their "Personal Backroom" and take Personal Inventory to identify what makes them tick, dim, glow, and burn out. OPEN is filled with hands-on insights, vulnerable personal stories, and reflections to inspire present and future Shopkeepers to take action, build a better launch, grow their store, and evolve with their Shopkeeper Dream. This book is less how-to build and more how-to be: - Dig deep into your vision for your personal life and store so you can choose the right path for both. - Identify the metrics for success that will be your guide as you drive your business more effectively to bring your vision to life. - Enjoy the journey and experience your time as a Shopkeeper with more ease and delight while serving your community. While focused on Shopkeepers, the overarching themes are universal for any entrepreneur, small business owner, and anyone who desires to live the YES out of life.Whether you want to launch your dream store, operate your current brick-and-mortar with less friction and more bliss, move on to a new adventure, or get a Shopkeeper's point of view, OPEN will reveal a world of considerations and possibilities.

Perché parlare di discernimento quest'anno? Ogni anno prendiamo molte decisioni nella gestione delle nostre aziende. Esse hanno un impatto sulle aziende. In questo libro scoprirete esempi stimolanti di approcci e metodi per sviluppare le capacità di discernimento necessarie prima di prendere una decisione di gestione aziendale. Il libro sottolinea l'importanza cruciale del discernimento nel processo decisionale. Esplorando i dodici modi per migliorare il processo decisionale aziendale, è possibile acquisire una comprensione approfondita delle diverse dimensioni del discernimento e della loro applicazione pratica nel contesto aziendale.

La mancanza di un reale sostegno da parte delle autorità sezionali e dei ministeri legati a questa risorsa e il disinteresse da parte degli abitanti della zona, l'hanno resa molto peggiore di un estuario inquinato, in quanto ciò ha comportato talvolta l'allagamento della popolazione di Same durante la stagione delle piogge, così come in tempi di siccità con problemi di salute (problemi respiratori e cutanei). Periodicamente, per una soluzione palliativa, sono state realizzate delle minghe con l'aiuto esclusivo degli abitanti del settore, ma si tratta di una soluzione transitoria, che non contribuisce a qualcosa di più energico.

Cogliamo l'occasione per presentare questo libro intitolato "Supply Chain and Logistics Management". L'obiettivo di questo libro è quello di presentare la materia in modo semplice e conciso. Il libro ha caratteristiche uniche. Presenta l'argomento in modo molto semplice e lucido per una comprensione facile e completa dei concetti di base, delle sue complessità, delle procedure e delle pratiche. Questo libro aiuterà i lettori ad avere una visione più ampia della gestione della supply chain e della logistica. Il linguaggio utilizzato in questo libro è semplice e aiuterà gli studenti a migliorare il loro vocabolario di termini tecnici e a comprendere le informazioni in modo migliore e più felice.

Sia i professionisti che i ricercatori hanno notato da tempo che il turnover dei dipendenti crea conseguenze sia positive che negative per un'organizzazione. Dal punto di vista manageriale, la domanda è quanto sia giusto il turnover. Abelson e Baysinger (1984) hanno proposto per la prima volta di trovare un livello ottimale di turnover in base a fattori individuali, organizzativi e ambientali. Tuttavia, come hanno notato i ricercatori, il loro approccio era troppo complesso da verificare empiricamente, per non parlare dell'utilizzo a livello professionale. Questo studio cerca di dimostrare se un modello basato sulla logica e sulla teoria e una simulazione computazionale della relazione tra turnover dei dipendenti e performance organizzativa possano effettivamente produrre la curva ottimale del turnover di Abelson e Baysinger (la forma a U rovesciata) quando studiata nel contesto di un'organizzazione pubblica. L'approccio modellistico si basa sullo sviluppo e sull'integrazione di relazioni causali derivate dalla logica e dalla teoria presente in letteratura. L'approccio computazionale utilizzato è parallelo a quello di Scullen, Bergey e Aiman-Smith (2005).

In broad terms, the establishment of a scientific and technological agenda is a state management intentionality around which a conflict or difference with society is settled. In this sense, academia is subject to the evaluative guidelines of the quality of its processes and products. As a state-sponsored institution, the public university follows the agenda to the letter, but at the same time, it undertakes the training of talents that the state hopes to institutionalise as leaders of opinion and knowledge. The aim of this paper is to discuss the central axes and themes of the agenda in order to demonstrate the formation of talent through academic entrepreneurship and the incubation of leadership. A documentary study was carried out with a selection of sources indexed in leading Latin American repositories such as Dialnet, Latindex and Redalyc. Lines of research on entrepreneurship in terms of the establishment of the scientific and technological agenda can be seen.

Sowohl Praktiker als auch Forscher haben seit langem festgestellt, dass die Mitarbeiterfluktuation sowohl positive als auch negative Folgen für ein Unternehmen hat. Aus der Sicht des Managements stellt sich die Frage, wie viel Fluktuation das richtige Maß ist. Abelson und Baysinger (1984) schlugen erstmals vor, dass ein optimales Maß an Fluktuation auf der Grundlage individueller, organisatorischer und umweltbezogener Faktoren gefunden werden kann. Wie die Forscher jedoch feststellten, war ihr Ansatz zu komplex, um ihn empirisch zu verifizieren, geschweige denn, ihn auf der Ebene der Praktiker anzuwenden. Diese Studie ist ein Versuch zu zeigen, ob ein logik- und theoriegestütztes Modell und eine Computersimulation der Beziehung zwischen Mitarbeiterfluktuation und organisatorischer Leistung tatsächlich die optimale Fluktuationskurve (die umgekehrte U-Form) von Abelson und Baysinger ergeben kann, wenn sie im Kontext einer öffentlichen Organisation untersucht wird. Der Modellierungsansatz basiert auf der Entwicklung und Integration von Kausalbeziehungen, die aus der Logik und der in der Literatur gefundenen Theorie abgeleitet werden. Der verwendete rechnerische Ansatz ähnelt dem von Scullen, Bergey und Aiman-Smith (2005).

Wir nutzen die Gelegenheit, dieses Buch mit dem Titel "Supply Chain and Logistics Management" vorzustellen. Ziel dieses Buches ist es, die Thematik in einer möglichst prägnanten und einfachen Weise darzustellen. Das Buch hat seine eigenen einzigartigen Merkmale. Es stellt das Thema auf sehr einfache und übersichtliche Weise dar, um ein einfaches und umfassendes Verständnis der grundlegenden Konzepte, ihrer Feinheiten, Verfahren und Praktiken zu ermöglichen. Dieses Buch wird den Lesern helfen, einen breiteren Überblick über das Lieferketten- und Logistikmanagement zu gewinnen. Die Sprache, die in diesem Buch verwendet wird, ist einfach und wird den Studenten helfen, ihr Vokabular an Fachbegriffen zu verbessern und die Informationen besser und leichter zu verstehen.

Why talk about discernment this year? Every year, we make many decisions in the management of our businesses. They all have an impact on the business. In this book, you'll discover inspiring examples of approaches and ways to develop the skills needed for discernment prior to making a business management decision. It highlights the crucial importance of discernment in the decision-making process. By exploring the twelve ways to improve business decision-making, you can gain an in-depth understanding of the different dimensions of discernment and their practical application in the business context.

Das Fehlen einer wirklichen Unterstützung seitens der regionalen Behörden und der Ministerien, die mit dieser Ressource zu tun haben, und das mangelnde Interesse der Bewohner des Gebiets haben dazu geführt, dass es viel schlimmer ist als ein verschmutzter Flussarm, da dies manchmal dazu geführt hat, dass die Bevölkerung von Same während der Regenzeit überschwemmt wurde, sowie in Zeiten der Trockenheit mit gesundheitlichen Problemen (Atemwegs- und Hautprobleme). Von Zeit zu Zeit wurden als Linderungsmaßnahme Mingas mit der ausschließlichen Hilfe der Bewohner des Sektors durchgeführt, aber das ist eine vorübergehende Lösung, die nicht zu etwas Energetischem beitragen würde.

Im Großen und Ganzen ist die Aufstellung einer wissenschaftlichen und technologischen Agenda eine Absichtserklärung des Staatsmanagements, um die herum ein Konflikt oder eine Differenz mit der Gesellschaft ausgetragen wird. In diesem Sinne unterliegt die Wissenschaft den evaluativen Richtlinien der Qualität ihrer Prozesse und Produkte. Als staatlich geförderte Institution folgt die öffentliche Universität der Agenda aufs Wort, übernimmt aber gleichzeitig die Ausbildung von Talenten, die der Staat als Meinungs- und Wissensführer institutionalisieren will. Ziel dieses Beitrags ist es, die zentralen Achsen und Themen der Agenda zu erörtern, um die Ausbildung von Talenten durch akademisches Unternehmertum und die Förderung von Führungsqualitäten aufzuzeigen. Es wurde eine Dokumentationsstudie mit einer Auswahl von Quellen durchgeführt, die in führenden lateinamerikanischen Repositorien wie Dialnet, Latindex und Redalyc indexiert sind. Es lassen sich Forschungslinien zum Unternehmertum im Hinblick auf die Festlegung der wissenschaftlichen und technologischen Agenda erkennen.

Warum sprechen wir in diesem Jahr über Unterscheidungsvermögen? Jedes Jahr treffen wir in der Führung unserer Unternehmen zahlreiche Entscheidungen. Sie haben Auswirkungen auf die Unternehmen. In diesem Buch finden Sie inspirierende Beispiele für Vorgehensweisen und Mittel, mit denen Sie die Fähigkeiten entwickeln können, die Sie benötigen, um die Unterscheidungsfähigkeit herzustellen, die einer unternehmerischen Entscheidung vorausgeht. Es verdeutlicht die entscheidende Bedeutung von Unterscheidungsvermögen im Entscheidungsprozess. Indem Sie die zwölf Wege zur Verbesserung der betriebswirtschaftlichen Entscheidungsfindung erkunden, können Sie ein tieferes Verständnis der verschiedenen Dimensionen des Urteilsvermögens und ihrer praktischen Anwendung im beruflichen Kontext erlangen.

Otsutstwie real'noj podderzhki so storony wlastej sektora i ministerstw, swqzannyh s ätim resursom, a takzhe otsutstwie interesa so storony zhitelej rajona sdelali situaciü namnogo huzhe, chem zagrqznennyj ästuarij, tak kak äto inogda priwodilo k tomu, chto naselenie Same zatapliwalo w sezon dozhdej, a takzhe w periody zasuhi s problemami zdorow'q (respiratornye i kozhnye problemy). Periodicheski, w kachestwe palliatiwnogo resheniq, s pomosch'ü isklüchitel'no zhitelej sektora prowodilis' raboty po ochistke minga, odnako äto wremennoe reshenie, kotoroe ne sposobstwuet sozdaniü chego-to bolee änergichnogo.

A falta de apoio real das autoridades seccionais e dos ministérios relacionados com este recurso e a falta de interesse por parte dos habitantes da área, tornaram-no muito pior do que um estuário poluído, uma vez que isto resultou por vezes na inundação da população de Same durante a época das chuvas, bem como em tempos de seca com problemas de saúde (problemas respiratórios e de pele). Periodicamente, para uma solução paliativa, têm sido realizadas mingas com a ajuda exclusiva dos habitantes do sector, no entanto, esta é uma solução transitória, que não é a que contribuiria para algo mais energético.

Aproveitamos esta oportunidade para apresentar este livro intitulado "Supply Chain and Logistics Management". O objetivo deste livro é apresentar a matéria de uma forma muito concisa e simples. O livro tem as suas próprias características únicas. Apresenta o assunto de uma forma muito simples e lúcida para uma compreensão fácil e abrangente dos conceitos básicos, das suas complexidades, procedimentos e práticas. Este livro ajudará os leitores a ter uma visão mais alargada da Cadeia de Abastecimento e da Gestão Logística. A linguagem utilizada neste livro é fácil e ajudará os estudantes a melhorar o seu vocabulário de termos técnicos e a compreender a informação de uma forma melhor e mais feliz.

Tanto os profissionais como os investigadores há muito que constataram que a rotatividade dos trabalhadores tem consequências positivas e negativas para uma organização. Do ponto de vista da gestão, a questão é saber qual a quantidade certa de rotatividade. Abelson e Baysinger (1984) propuseram pela primeira vez que um nível ótimo de rotatividade poderia ser encontrado com base em factores individuais, organizacionais e ambientais. No entanto, como os investigadores notaram, a sua abordagem era demasiado complexa para ser verificada empiricamente, quanto mais para ser utilizada a nível profissional. Este estudo é uma tentativa de demonstrar se um modelo baseado na lógica e na teoria e uma simulação computacional da relação rotatividade dos trabalhadores-desempenho organizacional podem efetivamente produzir a curva óptima de rotatividade de Abelson e Baysinger (a forma de U invertido) quando estudada no contexto de uma organização pública. A abordagem de modelação baseia-se no desenvolvimento e integração de relações causais derivadas da lógica e da teoria encontrada na literatura. A abordagem computacional utilizada é semelhante à de Scullen, Bergey e Aiman-Smith (2005).

Pol'zuqs' sluchaem, my predstawlqem ätu knigu pod nazwaniem "Uprawlenie cepqmi postawok i logistikoj". Cel' ätoj knigi - izlozhit' predmet w naibolee szhatoj i prostoj forme. Kniga imeet swoi unikal'nye osobennosti. Ona izlagaet predmet w ochen' prostoj i ponqtnoj manere dlq legkogo i wsestoronnego ponimaniq osnownyh koncepcij, ih tonkostej, procedur i praktik. Jeta kniga pomozhet chitatelqm poluchit' bolee shirokij wzglqd na uprawlenie cepqmi postawok i logistikoj. Yazyk, ispol'zuemyj w ätoj knige, prost i pomozhet studentam rasshirit' swoj slowarnyj zapas tehnicheskih terminow i ponqt' informaciü luchshe i radostnee.

Les praticiens et les chercheurs constatent depuis longtemps que la rotation du personnel a des conséquences à la fois positives et négatives pour une organisation. Du point de vue de la gestion, la question est de savoir quel est le bon niveau de rotation. Abelson et Baysinger (1984) ont d'abord proposé qu'un niveau optimal de rotation puisse être trouvé sur la base de facteurs individuels, organisationnels et environnementaux. Toutefois, comme l'ont noté les chercheurs, leur approche était trop complexe pour être vérifiée de manière empirique, et encore moins pour être utilisée au niveau des praticiens. La présente étude vise à démontrer qu'un modèle fondé sur la logique et la théorie et une simulation informatique de la relation entre la rotation du personnel et les performances de l'organisation peuvent effectivement produire la courbe de rotation optimale d'Abelson et Baysinger (la forme en U inversé) lorsqu'ils sont étudiés dans le contexte d'une organisation publique. L'approche de modélisation est basée sur le développement et l'intégration de relations causales dérivées de la logique et de la théorie trouvée dans la littérature. L'approche informatique utilisée est parallèle à celle de Scullen, Bergey et Aiman-Smith (2005).

En termes généraux, l'établissement d'un programme scientifique et technologique est un état d'intentionnalité de gestion autour duquel un conflit ou une différence avec la société est réglé. En ce sens, le monde universitaire est soumis aux directives d'évaluation de la qualité de ses processus et de ses produits. En tant qu'institution parrainée par l'État, l'université publique suit l'agenda à la lettre, mais en même temps, elle entreprend la formation de talents que l'État espère institutionnaliser en tant que leaders d'opinion et de connaissances. L'objectif de cet article est de discuter des axes et des thèmes centraux de l'agenda afin de démontrer la formation de talents par le biais de l'entreprenariat académique et de l'incubation du leadership. Une étude documentaire a été réalisée à partir d'une sélection de sources indexées dans les principaux répertoires latino-américains tels que Dialnet, Latindex et Redalyc. Des lignes de recherche sur l'entrepreneuriat en termes d'établissement de l'agenda scientifique et technologique peuvent être observées.

Porquê falar de discernimento este ano? Todos os anos, tomamos muitas decisões na gestão das nossas empresas. Elas têm um impacto nas empresas. Neste livro, descobrirá exemplos inspiradores de abordagens e métodos para desenvolver as competências necessárias ao discernimento antes de tomar uma decisão de gestão empresarial. O livro destaca a importância crucial do discernimento no processo de tomada de decisão. Ao explorar as doze formas de melhorar o processo de tomada de decisão empresarial, pode obter uma compreensão aprofundada das diferentes dimensões do discernimento e da sua aplicação prática no contexto empresarial.

Nous profitons de l'occasion pour présenter ce livre intitulé "Supply Chain and Logistics Management" (Gestion de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique). L'objectif de ce livre est de présenter le sujet de la manière la plus concise et la plus simple possible. Ce livre présente des caractéristiques uniques. Il présente le sujet d'une manière très simple et lucide pour une compréhension facile et complète des concepts de base, de leurs complexités, des procédures et des pratiques. Ce livre aidera les lecteurs à avoir une vision plus large de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique. Le langage utilisé dans ce livre est facile et aidera les étudiants à améliorer leur vocabulaire de termes techniques et à comprendre l'information d'une manière meilleure et plus heureuse.

V shirokom smysle, sozdanie nauchno-tehnicheskoj powestki dnq - äto gosudarstwennaq uprawlencheskaq intenciq, wokrug kotoroj razreshaetsq konflikt ili rashozhdenie s obschestwom. V ätom smysle akademicheskaq nauka podchinqetsq ocenochnym orientiram kachestwa swoih processow i produktow. Buduchi gosudarstwennym uchrezhdeniem, gosudarstwennyj uniwersitet sleduet ätoj powestke dnq, no w to zhe wremq on zanimaetsq podgotowkoj talantow, kotorye gosudarstwo nadeetsq institucionalizirowat' w kachestwe liderow mnenij i znanij. Cel' dannoj stat'i - obsudit' central'nye osi i temy programmy, chtoby prodemonstrirowat' formirowanie talantow cherez akademicheskoe predprinimatel'stwo i inkubaciü liderstwa. Bylo prowedeno dokumental'noe issledowanie s wyborom istochnikow, indexiruemyh w weduschih latinoamerikanskih repozitoriqh, takih kak Dialnet, Latindex i Redalyc. Proslezhiwaütsq naprawleniq issledowanij predprinimatel'stwa s tochki zreniq formirowaniq nauchno-tehnicheskoj powestki dnq.