Bøker av Alazar Amare

Os académicos têm argumentado que a transplantação acrítica de processos e práticas de gestão desenvolvidos no Ocidente para os países em desenvolvimento condenará esses processos ao fracasso. É de acordo com este argumento que este estudo foi realizado para procurar provas empíricas da natureza da cultura administrativa e da sua relação com o estado de institucionalização da reforma da gestão do desempenho de raiz ocidental na Etiópia, uma nação em desenvolvimento. Ao investigar empiricamente a relação entre a cultura administrativa e a reforma da gestão do desempenho inspirada no NPM, este estudo forneceu fortes indícios de que a cultura administrativa é efetivamente importante para que a reforma da gestão do desempenho de raiz ocidental se enraíze num contexto não ocidental. As conclusões podem, assim, ser utilizadas como base para recomendar ou encorajar a necessidade de sensibilidade à cultura administrativa aquando da importação de ideais ocidentais de reforma da gestão do desempenho para contextos não ocidentais.

Gli studiosi hanno sostenuto che trapiantare acriticamente i processi e le pratiche di gestione sviluppati in Occidente nei Paesi in via di sviluppo condannerà tali processi al fallimento. È in linea con questa argomentazione che questo studio è stato intrapreso per cercare prove empiriche della natura della cultura amministrativa e della sua relazione con lo stato di istituzionalizzazione della riforma della gestione delle performance di matrice occidentale in Etiopia, una nazione in via di sviluppo. Indagando empiricamente la relazione tra cultura amministrativa e riforma della gestione delle performance ispirata al NPM, questo studio ha fornito una forte evidenza del fatto che la cultura amministrativa è importante per il radicamento della riforma della gestione delle performance di matrice occidentale in un contesto non occidentale. I risultati possono quindi essere utilizzati come base per raccomandare o incoraggiare la necessità di tenere conto della cultura amministrativa nell'importare gli ideali occidentali di riforma della gestione delle prestazioni in contesti non occidentali.

Uchenye utwerzhdaüt, chto nekritichnoe perenesenie processow i praktiki uprawleniq, razrabotannyh na Zapade, w razwiwaüschiesq strany obrekaet takie processy na prowal. Imenno w sootwetstwii s ätim argumentom dannoe issledowanie bylo predprinqto s cel'ü poiska ämpiricheskih dokazatel'stw prirody administratiwnoj kul'tury i ee wzaimoswqzi so statusom institucionalizacii reformy uprawleniq äffektiwnost'ü, razrabotannoj na Zapade, w Jefiopii, razwiwaüschejsq strane. Jempiricheski izuchiw wzaimoswqz' mezhdu administratiwnoj kul'turoj i reformoj uprawleniq äffektiwnost'ü, wdohnowlennoj NPM, dannoe issledowanie predostawilo ubeditel'nye dokazatel'stwa togo, chto administratiwnaq kul'tura imeet znachenie dlq ukoreneniq zapadnoj reformy uprawleniq äffektiwnost'ü w nezapadnom kontexte. Takim obrazom, poluchennye rezul'taty mogut byt' ispol'zowany w kachestwe osnowy dlq rekomendacij ili pooschreniq neobhodimosti ucheta administratiwnoj kul'tury pri importe zapadnyh idealow reformy uprawleniq äffektiwnost'ü w nezapadnyj kontext.

Les universitaires ont affirmé que la transplantation sans esprit critique de processus et de pratiques de gestion développés en Occident dans les pays en développement voue ces processus à l'échec. C'est dans le droit fil de cet argument que cette étude a été entreprise pour rechercher des preuves empiriques de la nature de la culture administrative et de sa relation avec le statut de l'institutionnalisation de la réforme de la gestion des performances d'origine occidentale en Éthiopie, un pays en voie de développement. En examinant empiriquement la relation entre la culture administrative et la réforme de la gestion des performances inspirée par la NGP, cette étude a fourni des preuves solides de l'importance de la culture administrative pour que la réforme de la gestion des performances d'origine occidentale prenne racine dans un contexte non occidental. Les résultats peuvent donc servir de base pour recommander ou encourager la prise en compte de la culture administrative lors de l'importation des idéaux occidentaux de réforme de la gestion des performances dans un contexte non occidental.

Wissenschaftler haben argumentiert, dass die unkritische Übertragung von im Westen entwickelten Managementprozessen und -praktiken auf Entwicklungsländer zum Scheitern dieser Prozesse führen wird. Im Einklang mit diesem Argument wurde diese Studie durchgeführt, um empirische Belege für die Art der Verwaltungskultur und ihre Beziehung zum Institutionalisierungsstatus der westlich geprägten Leistungsmanagementreform in Äthiopien, einem Entwicklungsland, zu finden. Durch die empirische Untersuchung der Beziehung zwischen Verwaltungskultur und NPM-inspirierten Leistungsmanagementreformen hat diese Studie deutliche Hinweise darauf geliefert, dass die Verwaltungskultur für die Verwurzelung westlich geprägter Leistungsmanagementreformen in einem nicht-westlichen Kontext von Bedeutung ist. Die Ergebnisse können daher als Grundlage für die Empfehlung oder Förderung der Sensibilität für die Verwaltungskultur beim Import westlicher Leistungsmanagement-Reformideale in nicht-westliche Kontexte dienen.