Bøker av Altaf Akbar

J'ai étudié les facteurs qui influencent la satisfaction professionnelle des aides-soignants à Dublin. Cette étude transversale a été menée auprès d'aides-soignants travaillant à Dublin. La méthodologie de recherche transversale a été appliquée à l'aide d'un questionnaire auto-administratif et les réponses ont été enregistrées auprès d'aides-soignants travaillant dans des hospices, des maisons de soins, des établissements de soins résidentiels à Dublin. La philosophie de la recherche est positiviste et de nature quantitative. Les participants (aides-soignants) ont rempli un questionnaire auto-structuré comprenant des informations générales sur la démographie et 28 questions sur la satisfaction générale, les possibilités de développement, la pression du temps, les soins aux patients et les relations avec le personnel. Les facteurs qui influencent la satisfaction professionnelle des aides-soignants travaillant dans des établissements de soins à Dublin ont montré une forte association entre les variables évaluées comme la satisfaction générale, la possibilité d'évoluer, la responsabilité, les soins aux patients, la pression du temps et les relations avec le personnel, alors qu'aucune association n'a été trouvée entre les variables démographiques et la satisfaction professionnelle.

Estudei os factores que influenciam a satisfação profissional dos assistentes de cuidados de saúde em Dublim. Este estudo transversal foi realizado com assistentes de cuidados de saúde que trabalham em Dublim. Foi aplicada uma metodologia de investigação transversal através de um questionário auto-administrativo, tendo sido registadas as respostas dos assistentes de cuidados de saúde que trabalham em hospitais, lares e instalações de cuidados residenciais em Dublim. A filosofia de investigação é o positivismo e é de natureza quantitativa. Os participantes (assistentes de cuidados de saúde) responderam a um questionário auto-estruturado que incluía informações gerais sobre dados demográficos e 28 perguntas sobre satisfação geral, oportunidade de desenvolvimento, pressão do tempo, cuidados aos doentes e relações com o pessoal. Os factores que influenciam a satisfação profissional dos assistentes de cuidados de saúde que trabalham em instituições de cuidados de saúde em Dublim revelaram uma forte associação entre as variáveis avaliadas como satisfação geral, oportunidade de desenvolvimento, responsabilidade, cuidados aos doentes, pressão do tempo e relações com o pessoal, não tendo sido encontrada qualquer associação entre as variáveis demográficas e a satisfação profissional.

Ho studiato i fattori che influenzano la soddisfazione lavorativa degli assistenti sanitari di Dublino. Questo studio trasversale è stato condotto sugli assistenti sanitari che lavorano a Dublino. La metodologia di ricerca trasversale è stata applicata utilizzando un questionario autoamministrativo e le risposte sono state registrate dagli assistenti sanitari che lavorano in ospizi, case di cura e strutture di assistenza residenziale a Dublino. La filosofia della ricerca è il positivismo ed è di natura quantitativa. I partecipanti (assistenti sanitari) hanno compilato un questionario autostrutturato comprendente informazioni generali sui dati demografici e 28 domande su soddisfazione generale, opportunità di sviluppo, pressione temporale, assistenza ai pazienti e relazioni con il personale. I fattori che influenzano la soddisfazione lavorativa degli assistenti sanitari che lavorano in strutture di cura a Dublino hanno mostrato una forte associazione tra le variabili valutate come la soddisfazione generale, l'opportunità di sviluppo, la responsabilità, la cura del paziente, la pressione del tempo e le relazioni con il personale, mentre non è stata trovata alcuna associazione tra le variabili demografiche e la soddisfazione lavorativa.

Ich untersuchte die Faktoren, die die Arbeitszufriedenheit von Assistenten des Gesundheitswesens in Dublin beeinflussen. Diese Querschnittsstudie wurde unter Assistenten im Gesundheitswesen in Dublin durchgeführt. Es wurde eine Querschnittsuntersuchung durchgeführt, bei der ein selbstverwalteter Fragebogen zum Einsatz kam und die Antworten von Pflegehelfern, die in Hospizen, Pflegeheimen und Pflegeeinrichtungen in Dublin arbeiten, erfasst wurden. Die Forschungsphilosophie ist positivistisch und von quantitativer Natur. Die Teilnehmer (Assistenten im Gesundheitswesen) füllten einen selbststrukturierten Fragebogen aus, der allgemeine Informationen zur Demografie und 28 Fragen zu allgemeiner Zufriedenheit, Entwicklungsmöglichkeiten, Zeitdruck, Patientenversorgung und Personalbeziehungen enthielt. Die Faktoren, die die Arbeitszufriedenheit von Assistenten im Gesundheitswesen in Pflegeeinrichtungen in Dublin beeinflussen, zeigten einen starken Zusammenhang zwischen den bewerteten Variablen allgemeine Zufriedenheit, Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung, Patientenpflege, Zeitdruck und Beziehungen zum Personal, während kein Zusammenhang zwischen demografischen Variablen und Arbeitszufriedenheit gefunden wurde.