Bøker av Andrea Schulz

Inhaltsangabe:Abstract: The aim of this Masters thesis is to explain Chinese business culture. In order to understand why Chinese business culture is different from European or American business culture, for example, it is necessary to know the roots of Chinese cultural values: what is the specific Chinese context which made it possible that China bore its unique business culture? Which specific values are valid in China today? How do they influence Chinese business conduct? This Master?s thesis explains the development and constitution of Chinese business culture. Furthermore, with reference to the latest literature about the topic and additional field research in a private company in China, this Masters thesis reveals recent changes in Chinese business cultural values. Because business culture is influenced by variables such as globalisation or the political system, it represents a dynamic value system over the long term. Thus, this Masters thesis updates academic knowledge about this topic. Moreover, it addresses questions that have been raised by academic authors. Whenever I found a remark in literature which raised up an interesting issue for further research, I noted the hint down and included it into my survey. Thereby, I try to add new perspectives to the topic of Chinese business culture. In total, this Masters thesis should therefore be a useful and topical guide to Chinese business culture. Inhaltsverzeichnis:Table of Contents: Table of Contentsiii List of Abbreviationsv List of Figuresvi Acknowledgementsvii 1.Aim of the Thesis and Leading Argument8 2.Theoretical Background of Chinese Business Culture9 2.1Definition of Business Culture9 2.2Chinese Business Environment14 2.2.1Philosophical Background: Confucianism, Taoism and Buddhism14 2.2.2Political Background: the Socialist, Authoritarian State20 2.2.3Legal Background: Law Without Lawyers, Justice Without Courts26 2.2.4Economic Background: Business Conditions in China29 2.2.5Social Background: Changing Values37 2.2.6Conclusion: Traditions Versus Rapid Modernisation40 2.3Chinese Business Culture41 3.Research Work About Chinese Business Culture52 3.1Overview over the Research Conducted52 3.1.1Research Methods52 3.1.2Research Setting: Shenzhen, Guangdong Province, China54 3.1.3Research Setting: Keze Electronics (Shenzhen) Co., Ltd.56 3.2Observations and Own Experiences57 3.3Questionnaire [¿]

Die Autorin trat 1995 bei einer Kassenärztlichen Vereinigung die aussichtsreiche Tätigkeit als Justitiarin an. Als sie 2001 in einer Vorstandssitzung eine unzulässige finanzielle Vergünstigung des damaligen Vorstandsvize aufdeckt, versuchen die Verantwortlichen, sie aus ihrer Position zu katapultieren. Trotz zahlreicher Kündigungen und diverser Abmahnungen will sie ihre Position als Juristin, die gerade im Berufsleben angekommen ist, nicht aufgeben. Mit juristischen Mitteln gelingt es ihr schließlich, sich zu behaupten und zu bleiben. Doch zu welchem Preis? Der autobiografische Bericht dokumentiert anschaulich diese berufliche Ausnahmesituation, die interessiert von der lokalen Presse wie auch der Fachpresse begleitet wird, sowie die weitere Entwicklung. Zwölf Jahre später sieht sie sich dann doch gezwungen, ihren Arbeitsplatz zu räumen, und zwar durch die Folgen ihrer Frage nach Gehaltserhöhung und nach Offenlegung von Bonuszahlungen.

Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Die vorliegende Diplomarbeit fragt nach den traditionellen und alternativen Wohnformen im Alter. Ausgehend von der demografischen Entwicklung und dem damit einhergehenden quantitativen Anstieg alter Menschen sind Wohn- und Versorgungsstrukturen für diese Bevölkerungsgruppe mit oft speziellen Anforderungen und Bedürfnissen erforderlich. Es geht in dieser Arbeit, ausgehend von dieser Entwicklung und den rechtlichen Rahmenbedingungen, darum, eine Übersicht über die in Deutschland verbreiteten und verfügbaren Konzepte für Wohnen im Alter zu schaffen. Des Weiteren sollen die Umzugsstrukturen und -motive von Seniorinnen und Senioren herausgearbeitet werden. Insbesondere sollen dabei die Umzugsstrukturen und -motive von BewohnerInnen eines Pflegeheimes und einer Einrichtung des betreuten Wohnens im Rahmen einer empirischen Untersuchung verglichen werden. Das Wohnen ist einer der zentralen Handlungs- und Erlebensbereiche aller Menschen, speziell von SeniorInnen und Senioren. Alltag bedeutet für ältere Menschen vor allem Wohnalltag, da sich ihr Wirkungsbereich durch eingeschränkte Handlungs- und Bewegungsspielräume überwiegend in der eigenen Häuslichkeit abspielt. Das Leben im jeweiligen Wohnumfeld beeinflusst daher die Lebensqualität von SeniorInnen im besonderen Maße und verdient daher eine spezielle Aufmerksamkeit. Vor dem Hintergrund einer steigenden Zahl älterer Menschen in der Bevölkerung setzt sich diese Diplomarbeit mit der Frage auseinander, welche Versorgungsstrukturen und Wohnangebote für ältere Menschen derzeit in Deutschland zur Verfügung stehen. Ausgehend von der Alterung der deutschen Gesellschaft durch die demografische Entwicklung, ist die Frage nach Betreuung, Versorgung und Wohnen alter Menschen von besonderer Wichtigkeit. Nach wie vor wird der überwiegende Teil von Pflege, Betreuung und Versorgung im privaten beziehungsweise familiären Bereich geleistet. Doch durch Veränderungen der Gesellschaft, wie Individualisierung, Emanzipation und einer Vielzahl neuer Formen von Lebensgemeinschaften wird sich das Potential familiärer Pflege dauerhaft verringern und entscheidende Änderungen in der Pflegeinfrastruktur erzwingen. Aus diesem Grund werden institutionalisierte Wohnformen für SeniorInnen immer interessanter und notwendiger. Welche Angebote sind für alte Menschen mit oder auch ohne Hilfe- und Pflegebedarf heute verfügbar und welche gesetzlichen Grundlagen spielen im Bereich der Versorgung und des [¿]