Bøker av Bhante Panyacekka

A tomada de decisão desempenha um papel fundamental nas nossas actividades quotidianas, uma vez que é um elemento crítico da relação entre pais e filhos, professores e alunos, líderes e subordinados. A tomada de decisão é o processo de fazer a melhor escolha entre alternativas possíveis, a fim de tomar uma ação para atingir o objetivo esperado. Existem muitos modelos e estilos de tomada de decisão diferentes, tão distintos quanto a ideia e as atitudes das pessoas: por exemplo, algumas pessoas que tentam influenciar os subordinados para realizarem a tarefa aplicam estilos de tomada de decisão autocráticos, enquanto outras que pretendem dar ênfase aos interesses e necessidades dos subordinados praticam sobretudo o estilo de tomada de decisão consultivo e de grupo. Apesar da contribuição de diferentes tipos de estilos de tomada de decisão, o investigador estudou apenas três estilos de tomada de decisão, nomeadamente - estilos autocráticos, estilo consultivo e estilo de grupo, tal como modelado por Vroom e Yetton. Na verdade, a tomada de decisões é um processo sólido e perpétuo e é importante ter consciência dos pontos fortes e fracos do estilo de tomada de decisões.

Il processo decisionale gioca un ruolo fondamentale nelle nostre attività quotidiane, in quanto rappresenta un coinvolgimento critico nelle relazioni tra genitori e figli, insegnanti e studenti, leader e subordinati. Il processo decisionale consiste nel fare la scelta migliore tra le alternative possibili per intraprendere un'azione finalizzata al raggiungimento di un obiettivo. Esistono molti modelli e stili decisionali diversi, a seconda delle idee e degli atteggiamenti delle persone: per esempio, alcune persone che cercano di influenzare i subordinati per portare a termine il compito applicano uno stile decisionale autocratico, mentre altre che intendono porre l'accento sull'interesse e sui bisogni dei subordinati praticano soprattutto lo stile decisionale consultivo e di gruppo. Nonostante il contributo di diversi tipi di stili decisionali, il ricercatore ha studiato solo tre stili decisionali: lo stile autocratico, lo stile consultivo e lo stile di gruppo, secondo il modello di Vroom e Yetton. In realtà il processo decisionale è un processo solido e continuo ed è importante essere consapevoli dei punti di forza e di debolezza dello stile decisionale.

La prise de décision joue un rôle clé dans nos activités quotidiennes, car elle constitue un élément essentiel des relations entre parents et enfants, enseignants et étudiants, dirigeants et subordonnés. La prise de décision est le processus qui consiste à faire le meilleur choix parmi les alternatives possibles afin d'entreprendre une action pour atteindre le résultat escompté. Il existe un grand nombre de modèles et de styles de prise de décision différents, en fonction des idées et des attitudes des personnes : par exemple, certaines personnes qui tentent d'influencer leurs subordonnés pour qu'ils accomplissent leur tâche appliquent des styles de prise de décision autocratiques, tandis que d'autres, qui entendent mettre l'accent sur les intérêts et les besoins de leurs subordonnés, pratiquent principalement le style consultatif et le style de prise de décision en groupe. Malgré la contribution de différents types de styles de prise de décision, le chercheur n'a étudié que trois styles de prise de décision : le style autocratique, le style consultatif et le style de groupe, tels que modélisés par Vroom et Yetton. En réalité, la prise de décision est un processus solide et perpétuel et il est essentiel d'être conscient des forces et des faiblesses des styles de prise de décision.

Die Entscheidungsfindung spielt eine Schlüsselrolle in unseren täglichen Aktivitäten, da sie eine entscheidende Rolle in der Beziehung zwischen Eltern und Kindern, Lehrern und Schülern, Führungskräften und Untergebenen spielt. Bei der Entscheidungsfindung geht es darum, die beste Wahl unter den möglichen Alternativen zu treffen, um eine Maßnahme zu ergreifen, mit der ein bestimmtes Ziel erreicht werden kann. Es gibt viele verschiedene Entscheidungsmodelle und -stile, die sich von den Vorstellungen und Einstellungen der Menschen unterscheiden: So wenden beispielsweise einige Personen, die versuchen, ihre Untergebenen zu beeinflussen, um die Aufgabe zu erfüllen, einen autokratischen Entscheidungsstil an, während andere, die die Interessen und Bedürfnisse der Untergebenen in den Vordergrund stellen wollen, hauptsächlich den beratenden und den Gruppenentscheidungsstil praktizieren. Trotz der verschiedenen Arten von Entscheidungsfindungsstilen hat der Forscher nur drei Entscheidungsfindungsstile untersucht, nämlich den autokratischen Stil, den beratenden Stil und den Gruppenstil, wie er von Vroom und Yetton modelliert wurde. In der Tat ist die Entscheidungsfindung ein solider, fortwährender Prozess, und es ist von entscheidender Bedeutung, sich der Stärken und Schwächen des jeweiligen Entscheidungsstils bewusst zu sein.