Gjør som tusenvis av andre bokelskere
Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.
Ved å abonnere godtar du vår personvernerklæring.Du kan når som helst melde deg av våre nyhetsbrev.
This book defines organizational development (OD) and discusses the philosophy of OD in terms of its assumptions and values. It addresses the issue of change in organizations and deals with groups and group processes since they are the forerunners of teams in organizations.
This text addresses the issue of change in organizations and the resistances and defensive behaviors that obstruct transformation.
Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.
Ved å abonnere godtar du vår personvernerklæring.