Bøker av David Foya

This book gives background to establishment of prisons and where these forty-six prisons are located. It explains graphically hard real life daily experiences in Zimbabwean prisons. It explains daily experiences, the overcrowded inmate rooms, lack of toiletries, inadequate poor diet, dysfunctional ablution facilities and their resort to bucket system, lack of clothing and bedding for both convicted prisoners and those in remand. Furthermore, it deals with how correctional services prisoners relate on daily basis, and who decides parole issues, how inmates are selected for courses, run by prison services. It discusses how good behaviour and discipline assist in ¿promotion.¿ The book also explains what prisoners do and learn in the course of their imprisonment, how many visitors are they allowed and the frequency of receiving visitors. The book also shows how poorly funded prisons are suffering and failing to provide basic necessities to the prisoners according to national and international conventions. Prisoners are taught life skills during their stay in prison.

Dieses Buch befasst sich mit Fragen der Unternehmensführung sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor. Corporate-Governance-Praktiken in Simbabwe sind sowohl öffentlichen als auch privaten Institutionen ein Dorn im Auge. In öffentlichen Einrichtungen ist es weitaus schlimmer, insbesondere in staatlichen Unternehmen wie TelOne, Grain Marketing Board, Cottco, um nur einige zu nennen. Die Regierung selbst ist in ihren Operationen sehr undurchsichtig, ganz zu schweigen von der Handhabung finanzieller Angelegenheiten.Infolgedessen sind die Kosten für die Geschäftsabwicklung in Simbabwe aufgrund mangelnder Unternehmensführung und Geschäftsethik äußerst hoch. Ein hohes Maß an Korruption, Bürokratie, das Fehlen robuster Finanz- und Bankensysteme sowie politische Inkonsistenzen haben sich negativ auf die Geschäftskosten ausgewirkt.

Ce livre traite des questions de gouvernance d'entreprise dans les secteurs public et privé. Les pratiques de gouvernance d'entreprise au Zimbabwe ont été une épine dans la chair des institutions publiques et privées. C'est bien pire dans les institutions publiques, encore plus dans les entreprises publiques telles que TelOne, Grain Marketing Board, Cottco, pour n'en nommer que quelques-unes. Le gouvernement lui-même est très opaque dans ses opérations et encore moins dans la gestion des questions financières.En conséquence, le coût des affaires au Zimbabwe est extrêmement difficile en raison du manque de gouvernance d'entreprise et d'éthique des affaires. Les niveaux élevés de corruption, la bureaucratie, le manque de systèmes financiers et bancaires solides, les incohérences politiques ont eu un impact négatif sur le coût des affaires.

Questo libro si occupa di questioni di corporate governance sia nel settore pubblico che in quello privato. Le pratiche di corporate governance nello Zimbabwe sono state una spina nel fianco sia per le istituzioni pubbliche che per quelle private. È molto peggio nelle istituzioni pubbliche, tanto più nelle imprese statali come TelOne, Grain Marketing Board, Cottco, solo per citarne alcune. Il governo stesso è molto opaco nelle sue operazioni e tanto meno nella gestione delle questioni finanziarie.Di conseguenza, il costo per fare affari in Zimbabwe è estremamente difficile a causa della mancanza di governance aziendale e di etica aziendale. Alti livelli di corruzione, burocrazia, mancanza di solidi sistemi finanziari e bancari, incoerenze politiche hanno influito negativamente sul costo delle imprese.

Este livro trata de questões de governança corporativa nos setores público e privado. As práticas de governança corporativa no Zimbábue têm sido um espinho na carne para instituições públicas e privadas. É muito pior em instituições públicas, mais ainda em empresas estatais, como TelOne, Grain Marketing Board, Cottco, só para citar alguns. O próprio governo é muito opaco em suas operações e muito menos em lidar com questões financeiras.Como resultado, o custo de fazer negócios no Zimbábue é extremamente difícil devido à falta de governança corporativa e ética nos negócios. Altos níveis de corrupção, burocracia, falta de sistemas financeiros e bancários robustos e inconsistências políticas afetaram negativamente o custo dos negócios.

In diesem Buch werden vier Schlüsselthemen behandelt, darunter die Verbreitung von Mobiltelefonen unter Kleinbauern und die Frage, wie sie ihnen helfen, sich technologisch und wirtschaftlich zu integrieren. Die Verbreitung von Mobiltelefonen unter den Landwirten ist für die Entwicklung sehr wichtig. Ohne die Verbreitung von Mobiltelefonen werden die Kleinbauern von der nationalen Wirtschaft ausgeschlossen.Darüber hinaus wird in dem Buch untersucht, wie die Mainstream-Medien über Kleinbauern berichten. Es analysiert die Rolle der Medien bei der Thematisierung von Kleinhändlern und ihrer Rolle in der nationalen Wirtschaftsentwicklung. Finanzielle Eingliederung bedeutet, alle Menschen mit ins Boot zu holen, damit sie effektiv an der nationalen Entwicklung teilhaben.Das Buch untersucht auch die Hindernisse, die Frauen den Zugang zu Finanzdienstleistungen von Finanzinstituten erschweren. Es werden die Themen Sicherheiten und Vermögenswerte erörtert. In diesem Abschnitt wird bewertet, wie die großen Finanzinstitute kleine und mittlere Unternehmen im Stich lassen und Frauen und andere wirtschaftlich schwache Gruppen im Stich lassen. Abschließend werden in dem Buch Empfehlungen ausgesprochen, wie kleine Händler, die in kleinen bis mittleren Unternehmen tätig sind, unterstützt werden können.

Die Studie wurde durchgeführt, um die Arbeitsmoral der Mitarbeiter des Entwicklungsprogramms der Vereinten Nationen (UNDP) im sambischen Landesbüro zu bewerten. Die spezifischen Ziele waren die Untersuchung der Faktoren, die die Arbeitsmoral im UNDP-Länderbüro Sambia beeinflussen, die Bewertung des Niveaus der Arbeitsmoral im UNDP-Länderbüro Sambia und die Festlegung von Strategien zur Verbesserung der Arbeitsmoral im UNDP-Länderbüro Sambia. Die Forschungsmethoden für diese Studie waren gemischte Methoden, basierend auf einem pragmatischen Ansatz. Die Ergebnisse der Studie zeigten, dass 70,97 % der Befragten angaben, dass die Arbeitsmoral im UNDP-Länderbüro Sambia niedrig sei und dass die Faktoren, die dafür verantwortlich gemacht wurden, folgende waren: nicht anerkannte hervorragende Leistungen, unklare Stellenbeschreibungen, schlechtes Konfliktmanagement, geringes Engagement zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie das Fehlen klarer Anweisungen von Vorgesetzten. Ebenso zeigten die Ergebnisse der Studie, dass 16,13% der Befragten angaben, dass das Niveau der Arbeitsmoral im UNDP-Länderbüro in Sambia hoch war, und dass die Faktoren, die dafür verantwortlich gemacht wurden, ein freundliches Arbeitsumfeld, Networking und flexible Arbeitsvereinbarungen waren.

Ce livre traite de quatre sujets clés, dont la diffusion de la téléphonie mobile parmi les petits agriculteurs et la manière dont elle les aide à s'intégrer sur le plan technologique et économique. La pénétration du mobile parmi les agriculteurs est très importante pour le développement. Sans diffusion mobile, les petits agriculteurs seront exclus de l'économie nationale.En outre, le livre examine comment les questions relatives aux petits commerçants sont couvertes par les médias grand public. Il analyse le rôle des médias dans la mise en avant des problèmes des petits commerçants et le rôle qu'ils jouent dans le développement économique national. L'inclusion financière implique de mettre tout le monde d'accord afin que les gens participent effectivement au développement national.L'ouvrage examine également les obstacles qui empêchent les femmes d'accéder aux services financiers des institutions financières. Les questions de garanties et d'actifs sont abordées. Cette section évalue comment les grandes institutions financières laissent tomber les petites, moyennes et moyennes entreprises et laissent tomber les femmes et les autres groupes économiquement vulnérables. Enfin, l'ouvrage recommande des moyens d'aider les petits commerçants, ceux des petites et moyennes entreprises.

L'étude a été entreprise pour évaluer le moral des employés du bureau national du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) en Zambie. Les objectifs spécifiques étaient d'examiner les facteurs influençant le moral des employés au bureau national du PNUD en Zambie, d'évaluer les niveaux de moral des employés au bureau national du PNUD en Zambie, et d'établir les stratégies d'amélioration du moral des employés au bureau national du PNUD en Zambie. Les méthodes de recherche utilisées pour cette étude étaient des méthodes mixtes basées sur une approche pragmatique. Les résultats de l'étude ont montré que 70,97% des personnes interrogées ont indiqué que les niveaux de moral des employés au bureau du PNUD en Zambie étaient faibles et que les facteurs attribués à cela étaient l'absence de reconnaissance des excellentes performances, une description de poste peu claire, une mauvaise gestion des conflits, un faible engagement entre les employés et les superviseurs, un manque d'instructions claires de la part des superviseurs. De même, les résultats de l'étude ont montré que 16,13% des personnes interrogées ont indiqué que les niveaux de moral au bureau national du PNUD en Zambie étaient élevés et que les facteurs attribués à cela étaient un environnement de travail amical, le travail en réseau et des conditions de travail flexibles.

O estudo foi realizado para avaliar o moral dos funcionários no Escritório Nacional do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) na Zâmbia. Os objectivos específicos eram examinar os factores que influenciam o moral dos funcionários no escritório do PNUD na Zâmbia, avaliar os níveis do moral dos funcionários no escritório do PNUD na Zâmbia, e estabelecer as estratégias para melhorar o moral dos funcionários no escritório do PNUD na Zâmbia. Os métodos de pesquisa para este estudo foram uma pesquisa de métodos mistos baseada numa abordagem pragmática. Os resultados do estudo mostraram que 70,97% dos inquiridos indicaram que os níveis de moral dos funcionários no escritório nacional do PNUD na Zâmbia eram baixos e que os factores atribuídos a isto eram desempenho excelente não reconhecido, descrição de funções pouco clara, gestão de conflitos deficiente, baixo envolvimento entre funcionários e supervisores, falta de instruções claras dos supervisores. Da mesma forma, as conclusões do estudo mostraram que 16,13% dos inquiridos indicaram que os níveis de moral no escritório nacional do PNUD na Zâmbia eram elevados e que os factores atribuídos a isto eram um ambiente de trabalho amigável, trabalho em rede, e organização flexível do trabalho.

Este livro aborda quatro tópicos-chave que incluem a difusão móvel entre os pequenos agricultores e a forma como os ajuda a serem integrados tecnológica e economicamente. A penetração móvel entre os agricultores é muito crítica para o desenvolvimento. Sem difusão móvel, os pequenos agricultores serão excluídos da economia nacional/Além disso, o livro examina como as questões dos pequenos comerciantes são cobertas pelos principais meios de comunicação social. Analisa o papel dos meios de comunicação social no levantamento das questões dos pequenos comerciantes e os papéis que estes desempenham no desenvolvimento económico nacional. A inclusão financeira implica trazer todos a bordo para que as pessoas participem efectivamente no desenvolvimento nacional.O livro investiga ainda as barreiras que afectam as mulheres no acesso aos serviços financeiros das instituições financeiras. As questões das garantias e dos activos são discutidas. Esta secção avalia como as principais instituições financeiras estão a desapontar as pequenas e médias empresas que estão a falir, as mulheres e outros grupos economicamente vulneráveis. Finalmente, o livro recomenda formas de ajudar os pequenos comerciantes, os das pequenas e médias empresas.

Lo studio è stato intrapreso per valutare il morale dei dipendenti dell'ufficio nazionale del Programma di Sviluppo delle Nazioni Unite (UNDP) in Zambia. Gli obiettivi specifici erano esaminare i fattori che influenzano il morale dei dipendenti dell'ufficio UNDP dello Zambia, valutare i livelli di morale dei dipendenti dell'ufficio UNDP dello Zambia e stabilire le strategie per migliorare il morale dei dipendenti dell'ufficio UNDP dello Zambia. I metodi di ricerca per questo studio sono stati di tipo misto, basati su un approccio pragmatico. I risultati dello studio hanno mostrato che il 70,97% degli intervistati ha indicato che i livelli di morale dei dipendenti dell'ufficio UNDP Zambia sono bassi e che i fattori attribuiti a questo sono stati: prestazioni eccellenti non riconosciute, descrizione delle mansioni poco chiara, scarsa gestione dei conflitti, basso impegno tra dipendenti e supervisori, mancanza di istruzioni chiare da parte dei supervisori. Allo stesso modo, i risultati dello studio hanno mostrato che il 16,13% degli intervistati ha indicato che i livelli di morale presso l'ufficio UNDP dello Zambia erano alti e che i fattori attribuiti a questo erano l'ambiente di lavoro amichevole, la creazione di reti e la flessibilità del lavoro.

Questo libro tratta quattro argomenti chiave, tra cui la diffusione della telefonia mobile tra i piccoli agricoltori e il modo in cui essa li aiuta a integrarsi tecnologicamente ed economicamente. La penetrazione della telefonia mobile tra gli agricoltori è molto importante per lo sviluppo. Senza la diffusione della telefonia mobile, i piccoli agricoltori saranno esclusi dall'economia nazionale.Inoltre, il libro esamina come le questioni relative ai piccoli commercianti vengono trattate dai media tradizionali. Analizza il ruolo dei media nel sollevare le questioni dei piccoli commercianti e il ruolo che essi svolgono nello sviluppo economico nazionale. L'inclusione finanziaria implica il coinvolgimento di tutti, in modo che le persone partecipino effettivamente allo sviluppo nazionale.Il libro analizza inoltre le barriere che impediscono alle donne di accedere ai servizi finanziari delle istituzioni finanziarie. Vengono discusse le questioni relative alle garanzie e ai beni. Questa sezione valuta come le principali istituzioni finanziarie stiano deludendo le piccole, medie imprese e le donne e altri gruppi economicamente vulnerabili. Infine, il libro raccomanda i modi in cui i piccoli commercianti e le piccole e medie imprese possono essere assistiti.

This book deals four key topics which include mobile diffusion among small scale farmers and how it assists them to be integrated technological and economically. Mobile penetration among the farmers is very critical for development. Without mobile diffusion, the small farmers will be excluded from national economy.In addition, the book examines how small trader issues are covered by the mainstream media. It analyses the role of media in raising the issues of small scale traders and the roles they play in the national economic development. Financial inclusion entails bringing everyone on board so that people effectively participate in national development.The book further investigates barriers that affect women from accessing financial services from financial institutions. The issues of collateral and assets are discussed. This section assesses how major financial institutions are letting down small, medium-sized enterprises are failing women and other economically vulnerable groups. Finally, the book recommends ways in which small traders, those in small to medium enterprises can be assisted.

This book deals issues such as how job rotation in organisations improves employee retention in major organisations. It explores how job retention may lead to employee satisfaction and how non- monetary incentives such groceries, electricity coupons, paid study leave play a role in boosting employee retention, satisfaction and ultimately boosts staff morale.The book finally addresses issues such as unclear job description, poor conflict management, low engagement between employees and management in various organisations and how these can affect employee satisfaction and their morale.

Cette étude a exploré l'impact du conflit sur les processus d'enseignement et d'apprentissage dans les écoles anglicanes à travers deux études de cas. Les chercheurs ont adopté une approche d'étude de cas et utilisé une conception de recherche qualitative. Les résultats confirment que les étudiants et le personnel ont été sérieusement affectés par le conflit et que les processus d'enseignement et d'apprentissage ont également été affectés. Ce que les enseignants et les étudiants ont vécu pendant le conflit pourrait avoir des effets à long terme dont les dirigeants de l'église ne sont peut-être pas conscients pour le moment. On dit que le conflit a été résolu, mais il est évident que les institutions ont encore de graves divisions qui entravent le progrès et le développement et nécessitent une attention urgente. Le conflit a entraîné une myriade de problèmes qui ont affecté les processus d'enseignement et d'apprentissage dans les écoles anglicanes. Les enseignants, le personnel non enseignant et les étudiants ont été affectés de différentes manières. Les cours ont été perturbés, le personnel et les élèves ont été intimidés et victimisés. Ils ont subi des violences physiques, psychologiques, culturelles et structurelles. L'étude recommande la création d'une commission de vérité et de réconciliation pour réparer les dommages causés par ce conflit de longue durée.

Este estudo explorou o impacto do conflito sobre os processos de ensino e aprendizagem nas escolas anglicanas através dos dois estudos de caso. Os investigadores adoptaram uma abordagem de estudo de caso e utilizaram uma concepção de investigação qualitativa. Os resultados confirmam que tanto os estudantes como o pessoal foram seriamente afectados pelo conflito e que os processos de ensino e aprendizagem também foram afectados. O que os professores e os estudantes passaram durante o conflito pode ter efeitos a longo prazo, dos quais os líderes da igreja podem não estar conscientes neste momento. Diz-se que o conflito foi resolvido, mas houve provas de que as instituições ainda têm sérias divisões que dificultam o progresso e o desenvolvimento e necessitam de atenção urgente. O conflito resultou em miríades de problemas que afectaram os processos de ensino e aprendizagem nas escolas anglicanas. Professores, pessoal não docente, e estudantes foram afectados de diferentes formas. As aulas foram interrompidas, o pessoal e os estudantes foram intimidados e vitimizados. Sofreram violência física, psicológica, cultural e estrutural. O estudo recomenda a criação de uma Comissão de Verdade e Reconciliação para lidar com os danos causados por este conflito a longo prazo.

Questo studio ha esplorato l'impatto del conflitto sui processi di insegnamento e apprendimento nelle scuole anglicane attraverso due casi di studio. I ricercatori hanno adottato un approccio di studio di caso e hanno utilizzato un disegno di ricerca qualitativo. I risultati confermano che sia gli studenti sia il personale sono stati gravemente colpiti dal conflitto e anche i processi di insegnamento e apprendimento ne hanno risentito. Ciò che gli insegnanti e gli studenti hanno vissuto durante il conflitto potrebbe avere effetti a lungo termine di cui i leader della chiesa potrebbero non essere consapevoli al momento. Si dice che il conflitto sia stato risolto, ma è stato dimostrato che le istituzioni hanno ancora gravi divisioni che ostacolano il progresso e lo sviluppo e che richiedono un'attenzione urgente. Il conflitto ha causato una miriade di problemi che hanno influito sui processi di insegnamento e apprendimento nelle scuole anglicane. Insegnanti, personale non docente e studenti sono stati colpiti in modi diversi. Le lezioni sono state interrotte, il personale e gli studenti sono stati intimiditi e vittimizzati. Hanno subito violenze fisiche, psicologiche, culturali e strutturali. Lo studio raccomanda l'istituzione di una Commissione per la verità e la riconciliazione per affrontare i danni causati da questo conflitto di lunga durata.

In dieser Studie wurden die Auswirkungen des Konflikts auf die Lehr- und Lernprozesse in anglikanischen Schulen anhand von zwei Fallstudien untersucht. Die Forscher wählten einen Fallstudienansatz und verwendeten ein qualitatives Forschungsdesign. Die Ergebnisse bestätigen, dass sowohl die Schüler als auch das Personal ernsthaft von dem Konflikt betroffen waren und auch die Lehr- und Lernprozesse beeinträchtigt wurden. Was die Lehrer und Schüler während des Konflikts durchmachten, könnte langfristige Auswirkungen haben, derer sich die Kirchenleitung im Moment vielleicht nicht bewusst ist. Der Konflikt gilt zwar als beigelegt, aber es gab Anzeichen dafür, dass die Institutionen immer noch ernsthafte Meinungsverschiedenheiten haben, die den Fortschritt und die Entwicklung behindern und dringend behoben werden müssen. Der Konflikt führte zu einer Vielzahl von Problemen, die den Lehr- und Lernprozess an den anglikanischen Schulen beeinträchtigten. Lehrkräfte, nicht unterrichtendes Personal und Schüler waren auf unterschiedliche Weise betroffen. Der Unterricht wurde gestört, das Personal und die Schüler wurden eingeschüchtert und schikaniert. Sie litten unter physischer, psychischer, kultureller und struktureller Gewalt. Die Studie empfiehlt die Einsetzung einer Wahrheits- und Versöhnungskommission, um die Schäden dieses langjährigen Konflikts zu beseitigen.

Les questions de recherche étaient les suivantes : quelles sont les principales raisons de l'échec des processus de consolidation de la paix et de réconciliation et le rôle des acteurs étatiques et non étatiques dans les provinces de Matebeleland Nord et Sud. La conception de l'étude était qualitative car le sujet traitait des émotions et des sentiments des personnes impliquées dans le conflit. Les principales conclusions indiquent que le gouvernement n'a pas été sincère dans ses efforts de consolidation de la paix, que la réconciliation n'a pas été correctement mise en ¿uvre et que les communautés des provinces du Matebeleland restent divisées. Aucune loi n'a été instituée pour traiter des questions de réconciliation et de consolidation de la paix. En outre, les propriétés de l'opposition PF ZAPU ont été confisquées par le gouvernement en 1982 sous le prétexte de la découverte de caches d'armes. L'étude conclut que le gouvernement n'a pas présenté d'excuses pour tous les meurtres perpétrés par les forces gouvernementales. L'étude recommande que le gouvernement reconnaisse pleinement tous les meurtres et indemnise les régions touchées. En outre, il est nécessaire d'établir une Commission de vérité et de réconciliation pour traiter tous les cas de violence.

Le domande di ricerca erano: quali sono le principali ragioni del fallimento dei processi di pacificazione e riconciliazione e il ruolo degli attori statali e non statali nelle province di Matebeleland Nord e Sud? Il disegno dello studio è stato di tipo qualitativo perché l'argomento riguardava le emozioni e i sentimenti delle persone coinvolte nel conflitto. I risultati principali indicano che il governo non è stato sincero negli sforzi di costruzione della pace e che la riconciliazione non è stata attuata correttamente e che le comunità delle province del Matebeleland rimangono divise. Non sono state istituite leggi per affrontare le questioni relative alla riconciliazione e alla costruzione della pace. Inoltre, nel 1982 il governo ha confiscato le proprietà dello ZAPU, il partito dell'opposizione, con il pretesto della scoperta di un deposito di armi. Lo studio conclude che il governo non si è scusato per tutte le uccisioni compiute dalle forze governative. Lo studio raccomanda che il governo riconosca pienamente tutte le uccisioni e risarcisca le regioni colpite. Inoltre, è necessario istituire una Commissione per la verità e la riconciliazione per gestire tutti i casi di violenza.

Die Forschungsfragen lauteten: Was sind die Hauptgründe für das Scheitern des Friedens- und Versöhnungsprozesses und welche Rolle spielen die staatlichen und nichtstaatlichen Akteure in den Provinzen Matebeleland Nord und Süd? Die Studie war qualitativ angelegt, da es um die Emotionen und Gefühle der am Konflikt beteiligten Menschen ging. Die wichtigsten Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Regierung die Bemühungen um Friedenskonsolidierung und Versöhnung nicht ernst genommen hat und dass die Gemeinschaften in den Provinzen Matebeleland weiterhin gespalten sind. Es wurden keine Gesetze erlassen, die sich mit Fragen der Versöhnung und der Friedenskonsolidierung befassen. Darüber hinaus beschlagnahmte die Regierung 1982 unter dem Vorwand der Entdeckung von Waffenlagern das Eigentum der oppositionellen PF ZAPU. Die Studie kommt zu dem Schluss, dass die Regierung keine Entschuldigung für die von den Regierungstruppen begangenen Tötungen ausgesprochen hat. Die Studie empfiehlt, dass die Regierung alle Tötungen in vollem Umfang anerkennen und die betroffenen Regionen entschädigen sollte. Darüber hinaus muss eine Wahrheits- und Versöhnungskommission eingerichtet werden, die sich mit allen Fällen von Gewalt befasst.

As questões de investigação foram as principais razões para o fracasso dos processos de construção da paz e reconciliação e o papel dos actores estatais e não estatais das províncias do Norte e do Sul de Matebeleland. A concepção do estudo foi qualitativa porque o tema tratava das emoções e sentimentos das pessoas que estavam envolvidas no conflito. As principais conclusões indicam que o governo não foi sincero nos esforços de construção da paz e reconciliação não foi devidamente implementado e que as comunidades nas Províncias de Matebeleland continuam divididas. Não foram instituídas leis para lidar com questões de reconciliação e de construção da paz. Além disso, as propriedades da oposição PF ZAPU foram confiscadas pelo governo em 1982 sob o pretexto da descoberta de esconderijos de armas. O estudo conclui que o governo não apresentou qualquer pedido de desculpas por todos os assassínios que foram feitos pelas forças governamentais. O estudo recomenda que o governo deve reconhecer plenamente todos os assassínios e compensar as regiões afectadas. Além disso, há necessidade de estabelecer uma Comissão de Verdade e Reconciliação para tratar de todos os casos de violência.