Bøker av Durdona Rasulova

Ziel des Lehrbuchs ist es, die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, die für die Organisation des Personalmanagementsystems, die Anwendung von Methoden und die Entwicklung von Technologien für den Einsatz von Humanressourcen erforderlich sind; die in den Vorlesungen erworbenen theoretischen Kenntnisse zu festigen und zu vertiefen und die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Studierenden zur Lösung praktischer Aufgaben im Personalmanagement in Organisationen zu entwickeln. Der Inhalt des Handbuchs umfasst eine Zusammenfassung der wichtigsten theoretischen Punkte, Diskussionsthemen, Aufgabenstellungen und Kontrollfragen. Das Handbuch unterstützt die Studierenden bei der Auswahl und Durchführung verschiedener Arten von unabhängigen Studien- und Forschungsarbeiten. Das Lehrbuch ist ein didaktisch-methodischer Komplex, der den theoretischen Kurs vorstellt und Materialien für die praktische Arbeit bereitstellt, um die beruflichen Kompetenzen von Bachelor-, Master-, Promotions- und Postgraduiertenstudenten und Beamtenpraktikanten im Bereich des Personalmanagements zu entwickeln.

L'objectif du manuel de formation est de développer les connaissances, les aptitudes et les compétences nécessaires pour organiser le système de gestion des ressources humaines, appliquer des méthodes et créer des technologies pour l'utilisation des ressources humaines ; de consolider et d'approfondir les connaissances théoriques acquises pendant les cours et de développer les aptitudes et les capacités des étudiants à résoudre des tâches pratiques dans le domaine de la gestion des ressources humaines dans les organisations. Le contenu du manuel comprend un résumé des principaux points théoriques, des sujets de discussion, des devoirs et des questions de contrôle. Le manuel aidera les étudiants à choisir et à réaliser divers types d'études indépendantes et de travaux de recherche. Le manuel est un complexe pédagogique et méthodologique qui présente le cours théorique et fournit du matériel pour les travaux pratiques, conçu pour développer les compétences professionnelles des étudiants de licence, de master, de doctorat et de troisième cycle, ainsi que des fonctionnaires stagiaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

L'obiettivo del manuale di formazione è quello di sviluppare le conoscenze, le abilità e le competenze necessarie per organizzare il sistema di gestione delle risorse umane, applicare metodi e creare tecnologie per l'utilizzo delle risorse umane; consolidare e approfondire le conoscenze teoriche acquisite durante le lezioni e sviluppare le abilità e le capacità degli studenti di risolvere compiti pratici nella gestione delle risorse umane nelle organizzazioni. Il contenuto del manuale comprende una sintesi dei principali punti teorici, argomenti di discussione, compiti e domande di controllo. Il manuale assiste gli studenti nella scelta e nella realizzazione di vari tipi di studio indipendente e di lavoro di ricerca. Il libro di testo è un complesso didattico-metodico, che presenta il corso teorico e fornisce materiali per il lavoro pratico, progettato per sviluppare le competenze professionali di studenti di laurea, master, dottorato e post-laurea e di tirocinanti della pubblica amministrazione nel campo della gestione delle risorse umane.

O objectivo do manual de formação é desenvolver os conhecimentos, as aptidões e as competências necessárias para organizar o sistema de gestão de recursos humanos, aplicar métodos e criar tecnologias para a utilização dos recursos humanos; consolidar e aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos durante as aulas teóricas e desenvolver as capacidades e aptidões dos alunos para resolver tarefas práticas de gestão de recursos humanos nas organizações. O conteúdo do manual inclui um resumo dos principais pontos teóricos, tópicos para discussão, trabalhos e questões de controlo. O manual ajudará os estudantes a escolher e a realizar vários tipos de estudo autónomo e de trabalho de investigação. O manual é um complexo didáctico-metodológico, que apresenta o curso teórico e fornece materiais para trabalhos práticos, concebido para desenvolver as competências profissionais de estudantes de licenciatura, mestrado, doutoramento e pós-graduação e de funcionários públicos estagiários no domínio da gestão de recursos humanos.

The aim of the training manual is to develop knowledge, skills and competencies necessary to organise the human resources management system, apply methods and create technologies for the use of human resources; to consolidate and deepen the theoretical knowledge gained during lectures and to develop students' skills and abilities to solve practical tasks in human resources management in organizations. The content of the manual includes a summary of the main theoretical points, topics for discussion, assignments and control questions. The manual will assist students in choosing and carrying out various types of independent study and research work. The textbook is an educational-methodical complex, which presents the theoretical course and provides materials for practical work, designed to develop professional competencies of bachelors, masters, doctoral and postgraduate students and civil servant trainees in the field of human resources management.

The manual reveals the problems of managing people in a modern organization, describes the main areas of personnel management: recruitment and adaptation of employees; assessment of the effectiveness of their work; managing staff motivation and creating a corporate culture; development of labor relations. The international aspects of personnel management are considered. The textbook is intended for students of the direction "Management" and other areas of continuous education, as well as the field of economics of all forms of education.The manual will assist students in choosing and performing various types of independent educational and research work. The methodological manual is an educational and methodological complex that sets out a theoretical course and provides materials for practical work, designed to develop the professional competencies of bachelors, masters, doctoral students and applicants, as well as civil servants studying in the direction of training personnel management.

Le manuel révèle les problèmes de gestion du personnel dans une organisation moderne, décrit les principaux domaines de la gestion du personnel : recrutement et adaptation des employés ; évaluation de l'efficacité de leur travail ; gestion de la motivation du personnel et création d'une culture d'entreprise ; développement des relations de travail. Les aspects internationaux de la gestion du personnel sont pris en compte. Le manuel est destiné aux étudiants de la direction "Gestion" et d'autres domaines de la formation continue, ainsi qu'au domaine de l'économie de toutes les formes d'enseignement.Ce manuel aidera les étudiants à choisir et à réaliser différents types de travaux indépendants d'éducation et de recherche. Le manuel méthodologique est un complexe éducatif et méthodologique qui définit un cours théorique et fournit des matériaux pour les travaux pratiques, destinés à développer les compétences professionnelles des étudiants et des candidats à la licence, à la maîtrise et au doctorat, ainsi que des fonctionnaires étudiant dans la direction de la gestion du personnel de formation.

O manual revela os problemas de gestão de pessoas numa organização moderna, descreve as principais áreas de gestão de pessoal: recrutamento e adaptação de empregados; avaliação da eficácia do seu trabalho; gestão da motivação do pessoal e criação de uma cultura empresarial; desenvolvimento das relações laborais. Os aspectos internacionais da gestão de pessoal são considerados. O manual destina-se aos estudantes da direcção "Gestão" e de outras áreas da educação contínua, bem como do campo da economia de todas as formas de educação.O manual ajudará os estudantes na escolha e execução de vários tipos de trabalho educativo e de investigação independente. O manual metodológico é um complexo educativo e metodológico que estabelece um curso teórico e fornece materiais para o trabalho prático, concebido para desenvolver as competências profissionais de solteiros, mestres, doutorandos e candidatos, bem como de funcionários públicos que estudam na direcção de formação de gestão de pessoal.

Il manuale illustra i problemi di gestione delle persone in un'organizzazione moderna e descrive le principali aree di gestione del personale: assunzione e adattamento dei dipendenti; valutazione dell'efficacia del loro lavoro; gestione della motivazione del personale e creazione di una cultura aziendale; sviluppo delle relazioni di lavoro. Vengono considerati gli aspetti internazionali della gestione del personale. Il libro di testo è destinato agli studenti dell'indirizzo "Management" e di altre aree di formazione continua, nonché al campo dell'economia di tutte le forme di istruzione.Il manuale assiste gli studenti nella scelta e nell'esecuzione di vari tipi di lavoro didattico e di ricerca indipendente. Il manuale metodologico è un complesso educativo e metodologico che definisce un percorso teorico e fornisce materiali per il lavoro pratico, progettato per sviluppare le competenze professionali di studenti di laurea, master, dottorandi e candidati, nonché di funzionari pubblici che studiano nella direzione della gestione del personale di formazione.

El manual revela los problemas que plantea la gestión de personas en una organización moderna, describe los principales ámbitos de la gestión de personal: contratación y adaptación de los empleados; evaluación de la eficacia de su trabajo; gestión de la motivación del personal y creación de una cultura corporativa; desarrollo de las relaciones laborales. Se consideran los aspectos internacionales de la gestión de personal. El libro de texto está destinado a los estudiantes de la dirección "Gestión" y otras áreas de la educación continua, así como el campo de la economía de todas las formas de educación.El manual ayudará a los estudiantes a elegir y realizar diversos tipos de trabajos educativos y de investigación independientes. El manual metodológico es un complejo educativo y metodológico que establece un curso teórico y proporciona materiales para el trabajo práctico, diseñado para desarrollar las competencias profesionales de los estudiantes de licenciatura, maestría, doctorado y los solicitantes, así como los funcionarios que estudian en la dirección de la gestión del personal de formación.

Das Handbuch zeigt die Probleme des Personalmanagements in einer modernen Organisation auf und beschreibt die wichtigsten Bereiche des Personalmanagements: Einstellung und Anpassung der Mitarbeiter, Bewertung der Effizienz ihrer Arbeit, Steuerung der Mitarbeitermotivation und Schaffung einer Unternehmenskultur, Entwicklung der Arbeitsbeziehungen. Die internationalen Aspekte des Personalmanagements werden berücksichtigt. Das Lehrbuch richtet sich an Studierende der Fachrichtung "Management" und anderer Bereiche der Weiterbildung sowie der Wirtschaftswissenschaften in allen Bildungsbereichen.Das Handbuch hilft den Schülern bei der Auswahl und Durchführung verschiedener Arten von unabhängigen Bildungs- und Forschungsarbeiten. Das Methodenhandbuch ist ein didaktischer und methodischer Komplex, der einen theoretischen Kurs und Materialien für die praktische Arbeit enthält, um die beruflichen Kompetenzen von Bachelor-, Master- und Doktoratsstudenten und -bewerbern sowie von Beamten zu entwickeln, die in der Fachrichtung Personalmanagement ausgebildet werden.