Bøker av Emmanuel Badu

Nieadekwatno¿¿ bud¿etów na opiek¿ zdrowotn¿ w wielu krajach rozwijaj¿cych si¿ by¿a zazwyczaj kwesti¿ polityczn¿ i spo¿eczn¿ w kilku krajach dotkni¿tych ograniczeniami bud¿etowymi. W celu osi¿gni¿cia pewnego poziomu sprawiedliwo¿ci w opiece zdrowotnej Ghana oficjalnie wprowadzi¿a w 2003 r. Narodowy System Ubezpiecze¿ Zdrowotnych (NHIS). Badanie wykazäo, ¿e personel medyczny ma ograniczone do¿wiadczenie w zakresie ram prawnych, które ustanowi¿y ten system. Ujawniono równie¿, ¿e pomimo wzrostu mecenatu nad us¿ugami zdrowotnymi od czasu wprowadzenia NHIS, nie dorównäo to wymaganiom w zakresie infrastruktury zdrowotnej. Niemniej jednak wi¿kszo¿¿ personelu medycznego jest zadowolona z zaspokajania potrzeb posiadaczy kart NHIS. Badanie wykazäo równie¿, ¿e nagroda pieni¿¿na oraz satysfakcja z pracy maj¿ wp¿yw na sposób, w jaki pracownik zareaguje na klienta. W zwi¿zku z tym zaleca si¿, aby potrzeba motywowania pracowników s¿u¿by zdrowia by¿a kluczem do zrównowäonego rozwoju NHIS.