Bøker av Erialdy Erialdy

Le risorse umane sono un fattore importante per pianificare, organizzare, dirigere e guidare i programmi e le attività esistenti in un'organizzazione per raggiungere i suoi obiettivi. La performance prodotta da un'organizzazione è il riflesso delle prestazioni del leader nella gestione, nella supervisione e nel controllo di altre persone affinché svolgano i compiti secondo il piano. Le risorse umane basate sulle competenze aumenteranno la capacità di lavorare in accordo con le richieste del lavoro, avendo la massima capacità lavorativa, sia in termini di conoscenze, abilità e attitudini che riflettono la produttività del lavoro. La catena del freddo è un sistema che mantiene i prodotti a una certa temperatura durante la produzione, lo stoccaggio e il trasporto per preservare la qualità del prodotto. L'efficacia del sistema di catena del freddo è l'attuazione di tutti i compiti principali, il raggiungimento degli obiettivi, la puntualità in questo tipo di catena del freddo in cui il processo mira a mantenere la temperatura in modo che il prodotto si mantenga.

Les ressources humaines sont un facteur important dans la planification, l'organisation, la direction et la conduite des programmes et activités existants au sein d'une organisation pour atteindre ses objectifs. Les performances produites par une organisation sont le reflet des performances du dirigeant en matière de gestion, de supervision et d'encadrement d'autres personnes en vue de l'exécution des tâches conformément au plan. Les ressources humaines basées sur les compétences augmenteront la capacité à travailler conformément aux exigences du poste, en ayant une capacité de travail maximale, à la fois en termes de connaissances, d'aptitudes et d'attitudes qui reflètent la productivité du travail. La chaîne du froid est un système qui maintient les produits à une certaine température pendant la production, le stockage et le transport afin de préserver la qualité du produit. L'efficacité du système de la chaîne du froid est la mise en ¿uvre de toutes les tâches principales, la réalisation des objectifs, la ponctualité dans ce type de chaîne d'approvisionnement en froid où le processus vise à maintenir la température pour que le produit reste intact.

Os recursos humanos são um fator importante no planeamento, organização, direção e condução dos programas e actividades existentes numa organização para atingir os seus objectivos. O desempenho produzido por uma organização é um reflexo do desempenho do líder na gestão, supervisão e fiscalização de outras pessoas para a realização de tarefas de acordo com o planeado. Os Recursos Humanos baseados na competência aumentarão a capacidade de trabalhar de acordo com as exigências do trabalho, tendo a máxima capacidade de trabalho, tanto em termos de conhecimentos, capacidades e atitudes que reflectem a produtividade do trabalho. A cadeia de frio é um sistema que mantém os produtos a uma determinada temperatura durante a produção, armazenamento e transporte para manter a qualidade do produto. A eficácia do Sistema de Cadeia de Frio consiste na execução de todas as tarefas principais, no cumprimento de objectivos, na pontualidade neste tipo de cadeia de abastecimento de frio em que o processo visa manter a temperatura para que o produto se mantenha.

Die Humanressourcen sind ein wichtiger Faktor bei der Planung, Organisation, Leitung und Durchführung bestehender Programme und Aktivitäten in einer Organisation, um deren Ziele zu erreichen. Die von einer Organisation erbrachte Leistung ist ein Spiegelbild der Leistung der Führungskraft bei der Leitung, Beaufsichtigung und Überwachung anderer Personen, damit diese die Aufgaben planmäßig ausführen. Auf Kompetenz basierende Humanressourcen erhöhen die Fähigkeit, entsprechend den Arbeitsanforderungen zu arbeiten und die maximale Arbeitsleistung zu erbringen, sowohl in Bezug auf Wissen, Fähigkeiten und Einstellungen, die die Arbeitsproduktivität widerspiegeln. Die Kühlkette ist ein System, das die Produkte während der Produktion, der Lagerung und des Transports auf einer bestimmten Temperatur hält, um die Produktqualität zu erhalten. Die Effektivität des Kühlkettensystems ist die Umsetzung aller Hauptaufgaben, das Erreichen von Zielen, die Pünktlichkeit in dieser Art von kalter Lieferkette, wo der Prozess darauf abzielt, die Temperatur zu halten, damit das Produkt erhalten bleibt.

Human resources are an important factor in planning, organizing, directing and driving existing programs and activities in an organization to achieve its goals. The performance produced by an organization is a reflection of the leader's performance in managing, supervising and supervising other people to carry out tasks according to plan. Human Resources based on competency will increase the ability to work in accordance with job demands, having maximum work capacity, both in terms of knowledge, abilities and attitudes that reflect work productivity. Cold chain is a system that maintains products at a certain temperature during production, storage and transportation to maintain product quality. The effectiveness of the Cold Chain System is the implementation of all main tasks, achieving goals, punctuality in this type of cold supply chain where the process aims to maintain the temperature so that the product remains maintained.