Bøker av Irobiko Chimezie Kingsley

Sensoren für die Gesundheitsfürsorge können problemlos im Internet gekauft werden, und für technisch interessierte Menschen ist es heute ein Leichtes, ausgeklügelte Geräte zu bauen, um mit ihren eigenen Computern beliebige persönliche oder klinische Daten zu sammeln (zu hacken) und zu analysieren. Nur wenige biomedizinische Sensoren kosten etwa so viel wie ein Medikamentenrezept.Einige Menschen sind bereits davon besessen, so viele gesundheitsbezogene Daten wie möglich über sich selbst zu sammeln - es sind nicht nur Menschen, die krank werden, sondern auch Menschen, die einen gesünderen Lebensstil führen oder bessere Sportler sein wollen. Wenn diese Menschen ihre Daten hochladen und zu den gesammelten Daten beitragen, leisten sie einen Beitrag zur Gesundheit der Bürgerinnen und Bürger - genau wie bei der offenen Wissenschaft, nur dass sie sich mit Problemen im Gesundheitswesen befassen. Im einfachsten Fall leisten sie einen Beitrag zu epidemiologischen Studien, im besten Fall helfen sie beim Aufbau von Datenbanken und Websystemen, in denen andere Menschen ihre Krankheiten finden können, um so eine Gemeinschaft zur Unterstützung zu finden.In diesem Buch über Gesundheitsinnovation wird untersucht, wie Mediziner und Gesundheitsorganisationen die Technologie nutzen können, um Unterschiede in der Behandlung und den Ergebnissen zu entdecken und so die Qualität der Versorgung zu verbessern.

Os sensores de saúde podem ser prontamente comprados através da Internet, e é hoje em dia fácil para as pessoas com conhecimentos técnicos construir equipamento sofisticado para recolher (hack) e analisar quaisquer dados pessoais ou clínicos utilizando os seus próprios computadores. Poucos sensores biomédicos custam mais ou menos o mesmo que uma prescrição de medicamentos.Alguns indivíduos já estão obcecados em recolher o máximo possível de dados relacionados com a saúde - não são apenas as pessoas que sofrem de doenças, mas as pessoas que querem levar um estilo de vida mais saudável ou ser melhores atletas. Se estas pessoas carregarem os seus dados e contribuírem para dados agregados, estão a contribuir para a saúde dos cidadãos - tal como a ciência aberta, excepto na resolução de problemas de saúde. Na sua forma mais simples, estariam a contribuir para estudos epidemiológicos; no seu melhor, estariam a ajudar a construir bases de dados e sistemas web em que outras pessoas possam encontrar as suas condições médicas, e assim encontrar comunidades de apoio.Este livro sobre inovação na saúde examina como os profissionais médicos e as organizações de saúde podem aproveitar a tecnologia para descobrir variações no tratamento e nos resultados, e assim melhorar a qualidade dos cuidados de saúde.

I sensori sanitari possono essere facilmente acquistati su Internet ed è facile per le persone tecnicamente dotate costruire apparecchiature sofisticate per raccogliere (hackerare) e analizzare qualsiasi dato personale o clinico utilizzando i propri computer. Pochi sensori biomedici costano all'incirca come la prescrizione di un farmaco.Alcuni individui sono già ossessionati dalla raccolta di quanti più dati possibili sulla propria salute: non si tratta solo di persone affette da malattie, ma anche di persone che vogliono condurre uno stile di vita più sano o essere atleti migliori. Se queste persone caricano i loro dati e contribuiscono ai dati aggregati, contribuiscono alla salute dei cittadini - proprio come la scienza aperta, ma affrontando i problemi della sanità. Nel caso più semplice, contribuirebbero a studi epidemiologici; nel caso migliore, aiuterebbero a costruire database e sistemi web in cui altre persone possano trovare le loro condizioni mediche e quindi trovare comunità di supporto.Questo libro sull'innovazione sanitaria esamina come i professionisti del settore medico e le organizzazioni sanitarie possono sfruttare la tecnologia per scoprire le variazioni nelle cure e nei risultati, e quindi migliorare la qualità dell'assistenza.

Les capteurs de santé peuvent être facilement achetés sur l'internet, et il est aujourd'hui facile pour les personnes à l'esprit technique de construire des équipements sophistiqués pour collecter (pirater) et analyser toute donnée personnelle ou clinique à l'aide de leurs propres ordinateurs. Peu de capteurs biomédicaux coûtent à peu près le même prix qu'une ordonnance de médicament.Certaines personnes sont déjà obsédées par la collecte d'un maximum de données relatives à leur santé - il ne s'agit pas seulement de personnes malades, mais aussi de personnes qui souhaitent adopter un mode de vie plus sain ou devenir de meilleurs athlètes. Si ces personnes téléchargent leurs données et contribuent aux données agrégées, elles contribuent à la santé citoyenne - tout comme la science ouverte, mais en s'attaquant aux problèmes de santé. Dans le cas le plus simple, ils contribueraient à des études épidémiologiques ; dans le cas le plus favorable, ils aideraient à construire des bases de données et des systèmes web dans lesquels d'autres personnes pourraient trouver leur état de santé, et donc trouver des communautés de soutien.Ce livre sur l'innovation en matière de santé examine comment les professionnels de la santé et les organismes de santé peuvent tirer parti de la technologie pour découvrir les variations dans les traitements et les résultats, et ainsi améliorer la qualité des soins.

Il y a une distinction fondamentale à faire entre deux types de réflexion : déterminer ce que l'on souhaite obtenir et trouver comment l'obtenir. Lorsque vous êtes un manager, tout le monde vous admire. Mais l'équipe réussit toujours mieux qu'un individu, vous ne devez donc pas tout faire tout seul. Votre travail, en tant que manager, consiste à obtenir de meilleurs résultats d'un groupe de personnes travaillant ensemble. C'est avec cet état d'esprit que les relations, les processus de travail, la communication interne, les partenariats externes, la gestion de l'innovation et tout le reste du système circulent."Global Security, Leadership, and Crisis Management in Organizations" décrit les pratiques essentielles de gestion et de leadership, en mettant l'accent sur les crises, la sécurité mondiale et la religion. Le livre contient six sections : (a) La crise mondiale des soins de santé (b) La crise dans le leadership et la gestion (c) La communication de crise et la compréhension de l'intégration multipartite dans le contexte d'une organisation (d) Le terrorisme : Past, Present and Future (e) The Role of Religion in Ethnic Wars : A Case Study of Boko Haram Activities in Nigeria & West Africa (f) An Essay on International Security.

Há uma distinção fundamental a ser feita entre dois tipos de pensamento: descobrir o que gostaríamos de alcançar e trabalhar no sentido de o conseguir. Quando se é gerente, toda a gente olha para si. Mas a equipa consegue sempre mais do que um indivíduo, por isso não é preciso fazer tudo sozinho. O seu trabalho, como gestor, é obter melhores resultados de um grupo de pessoas que trabalham em conjunto. É com esta mentalidade que as relações, os processos de trabalho, a comunicação interna, as parcerias externas, a gestão da inovação e tudo no sistema fluem."Segurança Global, Liderança e Gestão de Crises nas Organizações" delineia práticas essenciais de gestão e práticas de liderança, com ênfase na crise, segurança global, e religião. O livro contém seis secções: (a) A Crise Global da Saúde (b) Crise na Liderança e Gestão (c) Comunicação de Crise e Compreensão da Integração de Multiparticipantes no Contexto de uma Organização (d) Terrorismo: Passado, Presente e Futuro (e) The Role of Religion in Ethnic Wars: A Case Study of Boko Haram Activities in Nigeria & West Africa (f) An Essay on International Security.

C'è una distinzione fondamentale da fare tra due tipi di pensiero: capire cosa vorremmo ottenere e come ottenerlo. Quando sei un manager, tutti ti guardano con ammirazione. Ma la squadra ottiene sempre più risultati di un singolo individuo, quindi non dovete fare tutto da soli. Il vostro compito, come manager, è quello di ottenere risultati migliori da un gruppo di persone che lavorano insieme. È con questa mentalità che scorrono le relazioni, i processi di lavoro, la comunicazione interna, le partnership esterne, la gestione dell'innovazione e tutto il sistema."Sicurezza globale, leadership e gestione delle crisi nelle organizzazioni" delinea le pratiche di gestione e di leadership essenziali, con particolare attenzione alle crisi, alla sicurezza globale e alla religione. Il libro contiene sei sezioni: (a) La crisi sanitaria globale (b) La crisi nella leadership e nella gestione (c) La comunicazione della crisi e la comprensione dell'integrazione di più soggetti nel contesto di un'organizzazione (d) Terrorismo: Passato, presente e futuro (e) Il ruolo della religione nelle guerre etniche: un caso di studio delle attività di Boko Haram in Nigeria e Africa occidentale (f) Un saggio sulla sicurezza internazionale.

Es gibt einen grundlegenden Unterschied zwischen zwei Arten des Denkens: herauszufinden, was wir erreichen wollen, und herauszufinden, wie wir es erreichen können. Wenn Sie eine Führungskraft sind, schauen alle zu Ihnen auf. Aber das Team erreicht immer mehr als ein Einzelner, also muss man nicht alles alleine machen. Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, mit einer Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten, bessere Ergebnisse zu erzielen. Mit dieser Einstellung fließen Beziehungen, Arbeitsprozesse, interne Kommunikation, externe Partnerschaften, Innovationsmanagement und alles im System."Global Security, Leadership, and Crisis Management in Organizations" (Globale Sicherheit, Führung und Krisenmanagement in Organisationen) umreißt wesentliche Management- und Führungspraktiken, wobei der Schwerpunkt auf Krisen, globaler Sicherheit und Religion liegt. Das Buch enthält sechs Abschnitte: (a) Die globale Gesundheitskrise (b) Krise in Führung und Management (c) Krisenkommunikation & Verständnis der Integration mehrerer Interessengruppen im Kontext einer Organisation (d) Terrorismus: Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft (e) Die Rolle der Religion in ethnischen Kriegen: Eine Fallstudie über die Aktivitäten von Boko Haram in Nigeria und Westafrika (f) Ein Essay über internationale Sicherheit.

There is a fundamental distinction to be made between two kinds of thinking: figuring out what we would like to achieve and working out how to achieve it. When you are a manager, everyone looks up to you. But the team always achieves more than an individual, so you don¿t have to do everything by yourself. Your job, as a manager, is to get better outcomes from a group of people working together. It¿s with this mindset that relationships, work processes, internal communication, external partnerships, innovation management and everything in the system flows.¿Global Security, Leadership, and Crisis Management in Organizations¿ outlines essential management practices and leadership practices, with emphasis on crisis, global security, and religion. The book contains six sections: (a) The Global Healthcare Crisis (b) Crisis in Leadership and Management (c) Crisis Communication & Understanding Multi-stakeholder Integration within the Context of an Organization (d) Terrorism: Past, Present and Future (e) The Role of Religion in Ethnic Wars: A Case Study of Boko Haram Activities in Nigeria & West Africa (f) An Essay on International Security.