Gjør som tusenvis av andre bokelskere
Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.
Ved å abonnere godtar du vår personvernerklæring.Du kan når som helst melde deg av våre nyhetsbrev.
Examines the links between people management practices and organizational performance. This book takes a critical view of how and why HR practices have had a positive impact on a range of organizations and also considers the implications for theory and practice.
Reflects organizational realities and balances and integrates the coverage of individuals, teams and organizational learning. This book contains case study material, commentary, activities and review sections to illustrate and support the points presented.
Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.
Ved å abonnere godtar du vår personvernerklæring.