Gjør som tusenvis av andre bokelskere
Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.
Ved å abonnere godtar du vår personvernerklæring.Du kan når som helst melde deg av våre nyhetsbrev.
This report summarizes the results of a congressionally mandated independent review of the U.S. Department of Defense (DoD)'s use of the two-year probationary period for new appointments to the Senior Executive Service and competitive service.
A synthesis of results from RAND Corporation research on the U.S. Department of Defense's talent management of knowledge workers features areas for improvement and ways for the department to proactively approach talent management.
Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.
Ved å abonnere godtar du vår personvernerklæring.