Gjør som tusenvis av andre bokelskere
Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.
Ved å abonnere godtar du vår personvernerklæring.Du kan når som helst melde deg av våre nyhetsbrev.
An Introduction to Industrial Relations (1991) analyses various theoretical approaches to industrial relations, and summarises the origins and development of the subject. It looks at the impact of legislative changes, technological developments and the growing currency of 'human resource management' theories.
After reviewing the rise and decline of the UK system of industry wide collective bargaining, the authors use five detailed case studies to examine the process of decentralising bargaining from industry to single employer level.
Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.
Ved å abonnere godtar du vår personvernerklæring.