Bøker av Nino Alvarez Rios

L'obiettivo della ricerca è stato quello di elaborare una proposta di sviluppo organizzativo per migliorare la gestione del Comune di Morales - 2022. La ricerca è stata applicata, con un disegno descrittivo e propositivo non sperimentale. La popolazione e il campione erano costituiti da 20 dipendenti del governo locale di Morales. La tecnica è stata l'indagine e gli strumenti sono stati 2 questionari. I risultati sono stati: la proposta si basa sulla gestione del cambiamento, dove i problemi o le lacune riscontrate possono seguire il processo di cambiamento per ottenere risultati positivi nella gestione municipale che contribuiranno alla qualità del servizio pubblico nel Comune di Morales. La proposta di sviluppo organizzativo per migliorare la gestione comunale è valida, secondo l'opinione degli esperti, con 77,6 punti. In conclusione, la proposta di sviluppo organizzativo migliora la gestione comunale nel distretto di Morales e, secondo la valutazione degli esperti, può essere attuata.

O objetivo da pesquisa foi estabelecer uma proposta de desenvolvimento organizacional para melhorar a gestão no Município Distrital de Morales - 2022. A pesquisa foi aplicada, com um desenho não-experimental descritivo e propositivo. A população e a amostra foram constituídas por 20 funcionários do governo local de Morales. A técnica foi o survey e os instrumentos foram 2 questionários. Os resultados foram, a proposta foi baseada na gestão da mudança, onde os problemas ou lacunas encontradas podem seguir o processo de mudança para obter resultados positivos na gestão municipal que irá contribuir para a qualidade do serviço público no Distrito Município de Morales. A proposta de desenvolvimento organizacional para melhorar a gestão municipal é válida, de acordo com a opinião dos especialistas, com 77,6 pontos. Em conclusão, a proposta de desenvolvimento organizacional melhora a gestão municipal no distrito de Morales e, de acordo com a avaliação dos peritos, pode ser implementada.

L'objectif de la recherche était d'établir une proposition de développement organisationnel pour améliorer la gestion dans la municipalité du district de Morales - 2022. La recherche a été appliquée, avec une conception descriptive et propositionnelle non expérimentale. La population et l'échantillon étaient composés de 20 employés du gouvernement local de Morales. La technique utilisée était l'enquête et les instruments étaient deux questionnaires. Les résultats sont les suivants: la proposition est basée sur la gestion du changement, où les problèmes ou les lacunes constatés peuvent suivre le processus de changement pour obtenir des résultats positifs dans la gestion municipale qui contribueront à la qualité du service public dans la municipalité du district de Morales. La proposition de développement organisationnel visant à améliorer la gestion municipale est valable, selon l'avis des experts, avec 77,6 points. En conclusion, la proposition de développement organisationnel améliore la gestion municipale dans le district de Morales, selon l'évaluation des experts, elle peut être mise en oeuvre.

Ziel der Untersuchung war es, einen Vorschlag für die organisatorische Entwicklung zur Verbesserung des Managements in der Bezirksgemeinde Morales - 2022 - zu erarbeiten. Die Forschung wurde angewandt, mit einem nicht-experimentellen deskriptiven und propositionalen Design. Die Grundgesamtheit und Stichprobe bestand aus 20 Mitarbeitern der Gemeindeverwaltung von Morales. Die Technik war die Umfrage und die Instrumente waren 2 Fragebögen. Die Ergebnisse waren, wurde der Vorschlag auf Change Management, wo die Probleme oder Lücken gefunden kann den Prozess der Veränderung zu folgen, um positive Ergebnisse in der kommunalen Verwaltung, die zur Qualität des öffentlichen Dienstes in der Gemeinde Morales beitragen wird zu erhalten basiert. Der Vorschlag zur Organisationsentwicklung zur Verbesserung der kommunalen Verwaltung ist nach Meinung der Experten mit 77,6 Punkten gültig. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Vorschlag zur Organisationsentwicklung die kommunale Verwaltung im Bezirk Morales verbessert und dass er nach Einschätzung der Experten umgesetzt werden kann.

The objective of the research was to establish an organizational development proposal to improve the management of the District Municipality of Morales - 2022. The research was applied, with a non-experimental descriptive and propositional design. The population and sample consisted of 20 collaborators of the local government of Morales. The technique was the survey and the instruments were 2 questionnaires. The results were, the proposal was based on change management, where the problems or gaps found can follow the process of change to obtain positive results in municipal management that will contribute to the quality of public service in the District Municipality of Morales. The organizational development proposal to improve municipal management is valid, according to the opinion of the experts with 77.6 points. In conclusion, the organizational development proposal improves municipal management in the district of Morales, according to the experts' evaluation, it can be implemented.