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O estudo destaca os factores que sublinham a motivação, os impulsos que estão ligados ao cérebro de um ser humano para que os trabalhadores se sintam motivados.O estudo também salienta as melhores práticas para motivar os trabalhadores, a natureza e a importância da motivação dos trabalhadores, porque o estudo da motivação ajuda a compreender a variação do desempenho, a importância de motivar os trabalhadores aumentando a produtividade quando os trabalhadores são continuamente motivados a partir do exterior ou do interior, tendem a mostrar paixão pelo seu trabalho e a ter um melhor desempenho. O estudo concluiu que é necessário alterar o atual estilo de gestão sénior para melhorar significativamente a capacidade dos trabalhadores para desempenharem as suas funções com maior eficiência e rentabilidade. A mudança do atual estilo de gestão irá pôr os recursos humanos em ação, melhorar o nível de eficiência, motivar o comportamento dos trabalhadores, capacitá-los e também inspirar a criatividade.
Lo studio pone l'accento sui driver che sottolineano la motivazione, le spinte che sono radicate nel cervello di un essere umano per far sì che i dipendenti diventino motivati.Lo studio sottolinea anche le migliori pratiche per motivare i dipendenti, la natura e l'importanza della motivazione dei dipendenti, perché lo studio della motivazione aiuta a capire la variazione delle prestazioni, l'importanza di motivare i dipendenti aumentando la produttività quando i dipendenti sono continuamente motivati dall'esterno o dall'interno, tendono a mostrare passione nel loro lavoro e a ottenere prestazioni migliori. Lo studio ha concluso che è necessario cambiare l'attuale stile di gestione senior per migliorare notevolmente la capacità dei dipendenti di svolgere il proprio lavoro con maggiore efficienza ed economicità. Il cambiamento dell'attuale stile di gestione metterà in azione le risorse umane, migliorerà il livello di efficienza, motiverà il comportamento dei dipendenti e ispirerà la creatività.
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