Gjør som tusenvis av andre bokelskere
Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.
Ved å abonnere godtar du vår personvernerklæring.Du kan når som helst melde deg av våre nyhetsbrev.
In this radical book on business and work, Swedish businessman Rolf Osterberg argues that businesses have their priorities all wrong. Paradoxically, corporations also -- more than any other institution -- have the potential to act as an agent of change toward a human-oriented world. The solution lies in the ongoing fundamental shift in our way of thinking -- of our perception of the world, life, the human being, and meaning. This is Osterberg's "new thought."In "Corporate Renaissance," Osterberg explores:How the creativity of its employees -- not capital -- is a company's greatest assetWhy employee-owned companies are the model for the futureWhy hierarchies prevent problem-solvingHow profit-taking can doom a companyWhy setting goals, without an underlying vision, is destructive
Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.
Ved å abonnere godtar du vår personvernerklæring.