Gjør som tusenvis av andre bokelskere
Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.
Ved å abonnere godtar du vår personvernerklæring.Du kan når som helst melde deg av våre nyhetsbrev.
Former British Police Sergeant, David Howell, shares his experiences of serving the public and describes the struggles he faced when trying to question leaders on their decisions. In this book, he shows that embracing cognitive diversity is the way for workplaces to create a thriving workforce, foster more psychological safe environments, combat bullying and help promote better leadership.
Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.
Ved å abonnere godtar du vår personvernerklæring.