Czynniki narodowe i stosunki pracy w Japonii

W ci¿gu ostatnich trzech dekad nast¿pi¿y równie¿ zmiany w praktykach w zakresie stosunków pracy. Chociä japo¿ski system stosunków pracy by¿ uwäany za najwäniejszy element sukcesu japo¿skiej gospodarki, zw¿aszcza w latach 70., wielu naukowców i praktyków stawiäo pod znakiem zapytania. W rzeczywisto¿ci zmiany czynników krajowych - instytucji krajowych, rynku pracy, kultury narodowej oraz biznesu i gospodarki - wstrz¿sn¿¿y równie¿ dominuj¿cymi praktykami w zakresie stosunków pracy. Wp¿yw zmian w czynnikach krajowych wydawä si¿ by¿ ró¿ny pod wzgl¿dem wielko¿ci, liczby pracowników i sektorów poszczególnych firm. Jednak ogólnie rzecz bior¿c, wszystkie cztery powy¿sze czynniki krajowe maj¿ wp¿yw na czynniki zwi¿zane ze stosunkami pracy.