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Cet ouvrage essaie de passer en revue les métiers existant dans les collectivités territoriales du Sénégal, à l'heure où ce sujet n'est pas vraiment à l'ordre du jour. Pourtant l'intérêt est plus que jamais bénéfique grâce à la diversité et la richesse des emplois potentiels territoriaux dans un contexte social de pauvreté et de chômage des jeunes. C'est un répertoire des métiers territoriaux qui peut servir de guide d'informations, mais aussi d'outil d'orientation pour les travailleurs municipaux eux-mêmes et pour les étudiants et chercheurs d'emploi.
This guide, Volume 2, entitled Le Manuel des compétences transférées aux collectivités territoriales, attempts to highlight the basis of the missions and responsibilities of local authorities. It not only reviews the typology of transferred powers, but also presents the implementation mechanism. This is a logical, legal, human and financial framework, defined in part by the General Code of Local Authorities and other legal and regulatory texts. The decentralization system requires strong institutions and high-quality human resources. It is for this reason that we must constantly raise the alarm on the issue of professional training, in order to find lasting solutions.
O presente guia, volume 2, intitulado Le Manuel des compétences transférées aux collectivités territoriales (O Manual das competências transferidas às colectividades territoriais), procura evidenciar os fundamentos das missões e das responsabilidades das colectividades locais. Procura rever toda a tipologia das competências transferidas, mas também apresentar o mecanismo de implementação. Trata-se de um quadro lógico, jurídico, humano e financeiro, definido em parte pelo Código Geral das Autarquias Locais e outros textos legais e regulamentares. O sistema de descentralização exige instituições fortes e recursos humanos de qualidade. É por esta razão que temos de levantar constantemente a questão da formação profissional, a fim de encontrar soluções duradouras.
Dieser Leitfaden Band 2 mit dem Titel Le Manuel des compétences transférées aux collectivités territoriales versucht, die Grundlagen der Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Gebietskörperschaften zu beleuchten. Er versucht, die gesamte Typologie der übertragenen Kompetenzen zu durchleuchten, aber auch das Umsetzungsinstrumentarium zu präsentieren. Es ist ein ganzer logischer, rechtlicher, personeller und finanzieller Rahmen, der teilweise durch den Code général des collectivités territoriales und durch andere Rechts- und Verordnungstexte definiert wird. Das System der Dezentralisierung erfordert starke Institutionen und qualitativ hochwertige Humanressourcen. In diesem Sinne muss in der Frage der Berufsbildung ständig Alarm geschlagen werden, um dauerhafte Lösungen zu finden.
Questa guida, volume 2, intitolata Le Manuel des compétences transférées aux collectivités territoriales (Il Manuale dei poteri trasferiti agli enti locali), cerca di evidenziare le basi delle missioni e delle responsabilità degli enti locali. Cerca di passare in rassegna l'intera tipologia dei poteri trasferiti, ma anche di presentare il meccanismo di attuazione. Si tratta di un quadro logico, legale, umano e finanziario, definito in parte dal Codice Generale degli Enti Locali e da altri testi legali e normativi. Il sistema di decentramento richiede istituzioni forti e risorse umane di qualità. È per questo motivo che dobbiamo sollevare costantemente la questione della formazione professionale per trovare soluzioni durature.
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