Bøker av Solomon Kpandei

Führung ist ein grundlegender Faktor für den Erfolg oder Misserfolg jeder Organisation, Gruppe, Gemeinschaft oder Nation. In diesem Buch wird untersucht, wie eine effektive Führung aufgebaut werden kann, die Wachstum und Entwicklung auf nationaler und organisatorischer Ebene fördert oder beschleunigt. Wissenschaftler und Entwicklungsexperten haben das Führungsversagen der herrschenden Klasse Afrikas als Hauptursache für den Entwicklungsrückstand des Kontinents ausgemacht. Das Buch ist das Ergebnis einer Studie, die den Zusammenhang zwischen schlechter Führung und den Herausforderungen der Unterentwicklung auf dem afrikanischen Kontinent erforschen und eine Lösung für das Problem vorschlagen soll. Es schlägt die Entwicklung einer transformationalen Führungskultur als ethische Intervention vor, um diese Herausforderungen zu lösen, die die afrikanischen Länder südlich der Sahara davon abgehalten haben, ihr Entwicklungspotenzial zu erreichen. Es identifiziert auch die Rolle globaler Berater und empfiehlt ihre Beteiligung an der Schaffung einer neuen Führungskultur und neuer Systeme in Afrika. Der Inhalt des Buches ist global anwendbar, da Theorien, Praktiken und Beispiele aus verschiedenen Organisationen und Kontinenten der Welt herangezogen werden.

Le leadership est un facteur fondamental de la réussite ou de l'échec d'une organisation, d'un groupe, d'une communauté ou d'une nation. Cet ouvrage explore les moyens de mettre en place un leadership efficace qui renforcera ou accélérera la croissance et le développement au niveau national et organisationnel. Les universitaires et les experts en développement ont identifié l'absence de leadership de la part de la classe dirigeante africaine comme la cause principale du retard de développement du continent. Ce livre est le résultat d'une étude visant à explorer le lien entre un mauvais leadership et les défis de sous-développement rencontrés sur le continent africain et à proposer une solution à ce problème. Il propose le développement d'une culture de leadership transformationnel en tant qu'intervention éthique pour résoudre ces problèmes qui ont empêché l'Afrique subsaharienne de réaliser son potentiel de développement. Il identifie également le rôle des consultants internationaux et recommande leur implication dans la création d'une nouvelle culture et de nouveaux systèmes de leadership en Afrique. Son contenu est applicable à l'échelle mondiale puisque les théories, les pratiques et les exemples sont tirés de diverses organisations et de divers continents à travers le monde.

Liderstwo qwlqetsq osnowopolagaüschim faktorom uspeha ili neudachi lüboj organizacii, gruppy, soobschestwa ili nacii. V ätoj knige rassmatriwaütsq sposoby formirowaniq äffektiwnogo liderstwa, kotoroe pozwolit uskorit' rost i razwitie na nacional'nom i organizacionnom urownqh. Uchenye i äxperty w oblasti razwitiq nazywaüt nesposobnost' prawqschego klassa Afriki k liderstwu osnownoj prichinoj otstawaniq kontinenta w razwitii. Jeta kniga - rezul'tat issledowaniq, cel'ü kotorogo bylo izuchit' swqz' mezhdu plohim liderstwom i problemami otstawaniq w razwitii, s kotorymi stalkiwaetsq afrikanskij kontinent, i predlozhit' reshenie ätoj problemy. V nej predlagaetsq razwitie kul'tury transformacionnogo liderstwa w kachestwe äticheskogo wmeshatel'stwa dlq resheniq ätih problem, kotorye ne pozwolqüt Afrike k ügu ot Sahary realizowat' swoj potencial razwitiq. V nej takzhe opredelqetsq rol' global'nyh konsul'tantow i rekomenduetsq ih uchastie w formirowanii nowoj kul'tury i sistemy liderstwa w Afrike. Soderzhanie knigi primenimo w global'nom masshtabe, poskol'ku teorii, praktiki i primery wzqty iz razlichnyh organizacij i kontinentow po wsemu miru.

A liderança é um fator fundamental para o sucesso ou fracasso de qualquer organização, grupo, comunidade ou nação. Este livro explora a forma de construir uma liderança eficaz que irá aumentar ou acelerar o crescimento e o desenvolvimento a nível nacional e organizacional. Académicos e especialistas em desenvolvimento identificaram o fracasso da liderança da classe dirigente africana como a principal causa do atraso no desenvolvimento do continente. Este livro é o resultado de um estudo destinado a explorar a ligação entre a má liderança e os desafios do subdesenvolvimento enfrentados no continente africano e a propor uma solução para o problema. Propõe o desenvolvimento de uma cultura de liderança transformacional como uma intervenção ética para resolver estes desafios que têm impedido a África Subsariana de atingir o seu potencial de desenvolvimento. Identifica igualmente o papel dos consultores globais e recomenda o seu envolvimento na criação de uma nova cultura e sistemas de liderança em África. O seu conteúdo é aplicável globalmente, uma vez que as teorias, práticas e exemplos são retirados de várias organizações e continentes em todo o mundo.

La leadership è un fattore fondamentale per il successo o il fallimento di qualsiasi organizzazione, gruppo, comunità o nazione. Questo libro esplora come costruire una leadership efficace che possa migliorare o accelerare la crescita e lo sviluppo a livello nazionale e organizzativo. Studiosi ed esperti di sviluppo hanno individuato nella mancanza di leadership da parte della classe dirigente africana la causa principale del ritardo di sviluppo del continente. Il libro è il risultato di uno studio volto a esplorare il legame tra la cattiva leadership e le sfide del sottosviluppo affrontate nel continente africano e a proporre una soluzione al problema. Propone lo sviluppo della cultura della leadership trasformazionale come intervento etico per risolvere queste sfide che hanno impedito all'Africa sub-sahariana di raggiungere il suo potenziale di sviluppo. Identifica inoltre il ruolo dei consulenti globali e raccomanda il loro coinvolgimento nella creazione di una nuova cultura e di nuovi sistemi di leadership in Africa. Il contenuto è applicabile a livello globale, poiché le teorie, le pratiche e gli esempi sono tratti da varie organizzazioni e continenti del mondo.

Leadership is a fundamental factor for the success or failure of any organization, group, community, or nation. This book explores how to build effective leadership that will enhance or fast-track growth and development at national and organizational levels. Scholars and development experts have identified failure of leadership by Africäs ruling class as the major cause of the continent's lag in development. The book is the outcome of a study set out to explore the connection between bad leadership and underdevelopment challenges faced on the African continent and to propose a solution to the problem. It proposes the development of transformational leadership culture as an ethical intervention to solve these challenges that have kept sub-Saharan Africa from achieving its development potentials. It equally identifies the role of global consultants, and recommends their involvement in birthing new leadership culture and systems in Africa. Its content is applicable globally as theories, practices, and examples are drawn from various organizations and continents across the world.