Bøker av Tania Ines Martinez Medrano

In Artikel 13 der nationalen Verfassung wird das Recht auf Gleichheit und Nichtdiskriminierung als ein Grundrecht anerkannt. Diskriminierung ist ein Verbrechen, das die Menschenrechte der Menschen ernsthaft beeinträchtigt und eng mit Ungleichheit und sozialer Ungerechtigkeit verbunden ist, so dass sie den Zugang zu Gütern und Dienstleistungen in der Quantität und Qualität verhindert, die zur Befriedigung ihrer spezifischen Bedürfnisse angesichts ihrer Verletzlichkeit erforderlich sind. In diesem Sinne ist es notwendig, den differenzierten Ansatz auf die Maßnahmen des Staates anzuwenden, um eine tatsächliche und effektive Gleichstellung zu gewährleisten. Um dieses Ziel zu verwirklichen, ist die Zusammenarbeit aller öffentlichen Bediensteten erforderlich. Die Anerkennung der Qualität der Akteure als Garanten für das Recht auf Gleichheit und die Garantie der Nichtdiskriminierung in der öffentlichen Verwaltung ist von grundlegender Bedeutung für die Entwicklung gerechterer Gesellschaften.

Article 13 of the National Constitution recognizes the right to equality and non-discrimination as a fundamental right. Likewise, it admits the existence of groups historically discriminated against and in a high degree of vulnerability, assigning to the State the obligation to guarantee material equality through special measures in favor of these groups. Discrimination is a crime that seriously affects the Human Rights of individuals, it is closely linked to inequality and social injustice in such a way that it prevents access to goods and services in the quantity and quality required to satisfy their specific needs given their condition of vulnerability. In this order of ideas, it is necessary to apply the differential approach to the actions of the State in order to guarantee real and effective equality. For this purpose to become a reality, the cooperation of all public servants is necessary. The recognition of the quality of actors as guarantors of the right to equality and the guarantee of non-discrimination in public administration is fundamental for the development of fairer societies.

L'article 13 de la Constitution nationale reconnaît le droit à l'égalité et à la non-discrimination comme un droit fondamental. La discrimination est un délit qui porte gravement atteinte aux droits de l'homme des personnes et qui est intimement lié à l'inégalité et à l'injustice sociale, de telle sorte qu'elle empêche l'accès aux biens et aux services en quantité et en qualité nécessaires pour satisfaire leurs besoins spécifiques, compte tenu de leur condition de vulnérabilité. Dans cet ordre d'idées, il est nécessaire d'appliquer l'approche différentielle aux actions de l'État afin de garantir une égalité réelle et effective. Pour que cet objectif devienne réalité, la coopération de tous les fonctionnaires est nécessaire. La reconnaissance de la qualité des acteurs en tant que garants du droit à l'égalité et de la garantie de non-discrimination dans l'administration publique est fondamentale pour le développement de sociétés plus justes.

O artigo 13º da Constituição Nacional reconhece o direito à igualdade e à não discriminação como um direito fundamental. A discriminação é um crime que afecta gravemente os direitos humanos das pessoas e está intimamente ligada à desigualdade e à injustiça social, de tal forma que impede o acesso a bens e serviços na quantidade e qualidade necessárias à satisfação das suas necessidades específicas, dada a sua condição de vulnerabilidade. Nesta ordem de ideias, é necessário aplicar a abordagem diferencial à acção do Estado para garantir uma igualdade real e efectiva. Para que este objectivo se torne uma realidade, é necessária a cooperação de todos os funcionários públicos. O reconhecimento da qualidade dos actores como garantes do direito à igualdade e da garantia de não discriminação na administração pública é fundamental para o desenvolvimento de sociedades mais justas.

Stat'q 13 Konstitucii strany priznaet prawo na rawenstwo i nediskriminaciü w kachestwe odnogo iz osnownyh praw. Diskriminaciq - äto prestuplenie, kotoroe ser'ezno zatragiwaet prawa cheloweka i tesno swqzano s nerawenstwom i social'noj nesprawedliwost'ü takim obrazom, chto prepqtstwuet dostupu k towaram i uslugam w kolichestwe i kachestwe, neobhodimyh dlq udowletworeniq ih konkretnyh potrebnostej, uchitywaq ih sostoqnie uqzwimosti. V takom porqdke idej neobhodimo primenqt' differencirowannyj podhod k dejstwiqm gosudarstwa, chtoby garantirowat' real'noe i äffektiwnoe rawenstwo. Dlq togo chtoby äta cel' stala real'nost'ü, neobhodimo sotrudnichestwo wseh gosudarstwennyh sluzhaschih. Priznanie kachestwa sub#ektow kak garantow prawa na rawenstwo i garantii nediskriminacii w gosudarstwennom uprawlenii qwlqetsq osnowopolagaüschim dlq razwitiq bolee sprawedliwyh obschestw.

L'articolo 13 della Costituzione nazionale riconosce il diritto all'uguaglianza e alla non discriminazione come diritto fondamentale. La discriminazione è un crimine che colpisce gravemente i diritti umani delle persone ed è intimamente legata alla disuguaglianza e all'ingiustizia sociale, in modo tale da impedire l'accesso a beni e servizi nella quantità e qualità necessarie a soddisfare i loro bisogni specifici, data la loro condizione di vulnerabilità. In questo ordine di idee, è necessario applicare l'approccio differenziale alle azioni dello Stato per garantire un'uguaglianza reale ed effettiva. Affinché questo obiettivo diventi realtà, è necessaria la collaborazione di tutti i funzionari pubblici. Il riconoscimento della qualità degli attori come garanti del diritto all'uguaglianza e della garanzia di non discriminazione nella pubblica amministrazione è fondamentale per lo sviluppo di società più eque.

El artículo 13 de la Constitución Nacional reconoce el derecho a la igualdad y a la no discriminación como un derecho fundamental. De igual modo admite la existencia de grupos históricamente discriminados y en alto grado de vulnerabilidad, asignándole al Estado la obligación de garantizar la igualdad material a través de medidas especiales en favor de grupos estos grupos.La discriminación es un delito que afecta gravemente los Derechos Humanos de las personas, se encuentra íntimamente ligado a la desigualdad y a la injusticia social de modo tal, que impide el acceso a los bienes y servicios en la cantidad y calidad que requieren para la satisfacción de sus necesidades específicas dada su condición de vulnerabilidad. En ese orden de ideas, se hace necesario aplicar el enfoque diferencial a las actuaciones del Estado con el fin de garantizar la igualdad real y efectiva. Para que este propósito pueda hacerse realidad es necesario el concurso de todos los servidores públicos. El reconocimiento de la calidad de sujetos actores garantes del derecho a la igualdad y la garantía de no discriminación en la administración pública, es fundamental para el desarrollo de sociedades más justas.