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Öffentliches Management

Om Öffentliches Management

Die Mobilisierung und Maximierung nichtsteuerlicher Einnahmen durch die Generaldirektion für Verwaltungs-, Justiz-, Domänen- und Beteiligungseinnahmen in der Demokratischen Republik Kongo wird von vielen Problemen beeinträchtigt. Diese Probleme sind vielschichtig und haben echte negative Auswirkungen auf die Behörde einerseits und den Staat andererseits, da sie zu Steuerhinterziehung, Nichterfüllung der Aufgaben der Behörde, Ineffizienz des Regierungsprogramms und Defiziten in der Staatskasse führen. Der Autor hat daher ein therapeutisches Sechseck verwendet, weil die Lösung, die er für das untersuchte öffentliche Problem (das Problem der Einnahmenmaximierung durch die DGRAD) vorschlägt, auf sechs Säulen zurückgreift, die die sechs Seiten dieser Figur bilden, wobei jede Seite eine Lösungsachse darstellt. Die sechs Strategien zur Maximierung der kontinuierlich zu erzielenden Einnahmen sind: die Regiestrategie, Coaching, Fähigkeiten und Wissen, Motivation, soziale und ethische Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung.

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  • Språk:
  • Tysk
  • ISBN:
  • 9786207242306
  • Bindende:
  • Paperback
  • Utgitt:
  • 7. mars 2024
  • Dimensjoner:
  • 152x229x11 mm.
  • Vekt:
  • 295 g.
  • BLACK NOVEMBER
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Forventet levering: 12. desember 2024

Beskrivelse av Öffentliches Management

Die Mobilisierung und Maximierung nichtsteuerlicher Einnahmen durch die Generaldirektion für Verwaltungs-, Justiz-, Domänen- und Beteiligungseinnahmen in der Demokratischen Republik Kongo wird von vielen Problemen beeinträchtigt. Diese Probleme sind vielschichtig und haben echte negative Auswirkungen auf die Behörde einerseits und den Staat andererseits, da sie zu Steuerhinterziehung, Nichterfüllung der Aufgaben der Behörde, Ineffizienz des Regierungsprogramms und Defiziten in der Staatskasse führen. Der Autor hat daher ein therapeutisches Sechseck verwendet, weil die Lösung, die er für das untersuchte öffentliche Problem (das Problem der Einnahmenmaximierung durch die DGRAD) vorschlägt, auf sechs Säulen zurückgreift, die die sechs Seiten dieser Figur bilden, wobei jede Seite eine Lösungsachse darstellt. Die sechs Strategien zur Maximierung der kontinuierlich zu erzielenden Einnahmen sind: die Regiestrategie, Coaching, Fähigkeiten und Wissen, Motivation, soziale und ethische Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung.

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