Organisationspsychologie und individuelles Verhalten

Nach der industriellen Revolution entstand eine neue kapitalistische Welt, in der die alten Produktionsformen überholt waren. Im Laufe der Zeit und mit der Ausbreitung der Globalisierung entstand ein sehr starkes Geschäftsfeld, dessen Potenzial und Bedeutung für moderne Unternehmen viele noch nicht erahnt hatten: die Humanressourcen. Es stellt sich die Frage, was unter Humanressourcen zu verstehen ist. Es ist nichts anderes als die Gesamtheit der Mitarbeiter einer Organisation, kann sich aber auch auf eine bestimmte Abteilung beziehen, die für die Auswahl, Einstellung, Ausbildung, Überwachung der ausgeführten Tätigkeiten und die Entlohnung der Arbeitnehmer zuständig ist.