Gjør som tusenvis av andre bokelskere
Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.
Ved å abonnere godtar du vår personvernerklæring.Du kan når som helst melde deg av våre nyhetsbrev.
Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals
- A Multiple Goals Perspective
- Bindende:
- Paperback
- Sider:
- 75
- Utgitt:
- 18 februar 2021
- Dimensjoner:
- 229x151x9 mm.
- Vekt:
- 120 g.
Leveringstid:
2-4 uker
Forventet levering: 11 oktober 2024
Beskrivelse av Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals
This Element synthesizes the current state of research on organizational learning from performance feedback and develops a new perspective that deals with the influence of multiple goals. An agenda is laid out for new empirical research on the interconnections of decision-makers, organizations, and the environment that influences performance.
Brukervurderinger av Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals
Vurder denne boken
Du må være innlogget for å vurdere denne boken.Andre har også kjøpt..
Finn lignende bøker
Boken Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals finnes i følgende kategorier:
Du kan når som helst melde deg av våre nyhetsbrev.
© 2024 Tales.no
