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Questões de género na formação profissional no Senegal

Om Questões de género na formação profissional no Senegal

As questões de género na formação profissional no Senegal são de importância crucial e merecem uma atenção especial. Levantam preocupações fundamentais sobre a igualdade de género, o acesso equitativo à educação e à formação e o empoderamento das mulheres no domínio da formação profissional.Em primeiro lugar, é essencial reconhecer que as disparidades de género persistem no sector da formação profissional no Senegal. As mulheres enfrentam frequentemente barreiras que limitam o seu acesso a esta formação, incluindo normas culturais e sociais restritivas, expectativas familiares e condicionalismos financeiros. Esta situação conduz a um desequilíbrio desigual na participação das mulheres na formação profissional, o que limita as suas oportunidades de emprego e a sua independência económica.Além disso, mesmo quando as mulheres conseguem aceder à formação profissional, enfrentam frequentemente desafios adicionais. Os estereótipos de género persistem, o que pode levar à discriminação e ao assédio no local de trabalho.

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  • Språk:
  • Portugisisk
  • ISBN:
  • 9786207215102
  • Bindende:
  • Paperback
  • Sider:
  • 132
  • Utgitt:
  • 28. februar 2024
  • Dimensjoner:
  • 150x8x220 mm.
  • Vekt:
  • 215 g.
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Beskrivelse av Questões de género na formação profissional no Senegal

As questões de género na formação profissional no Senegal são de importância crucial e merecem uma atenção especial. Levantam preocupações fundamentais sobre a igualdade de género, o acesso equitativo à educação e à formação e o empoderamento das mulheres no domínio da formação profissional.Em primeiro lugar, é essencial reconhecer que as disparidades de género persistem no sector da formação profissional no Senegal. As mulheres enfrentam frequentemente barreiras que limitam o seu acesso a esta formação, incluindo normas culturais e sociais restritivas, expectativas familiares e condicionalismos financeiros. Esta situação conduz a um desequilíbrio desigual na participação das mulheres na formação profissional, o que limita as suas oportunidades de emprego e a sua independência económica.Além disso, mesmo quando as mulheres conseguem aceder à formação profissional, enfrentam frequentemente desafios adicionais. Os estereótipos de género persistem, o que pode levar à discriminação e ao assédio no local de trabalho.

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