Vowlechennost' i ee swqz' s motiwaciej

Chelowecheskie talanty, razwiwaüschiesq s godami, imeüt äxponencial'nyj rost w organizaciqh, stanowqs' funkcional'noj oblast'ü w lübom sektore biznesa.V swqzi s tem, chto chelowecheskij talant, kotoryj s godami priobretaet wse bol'shuü populqrnost' w organizaciqh, stanowitsq funkcional'nym naprawleniem w lübom sektore biznesa, pered menedzherom po personalu ezhednewno stoit slozhnaq zadacha po koordinacii deqtel'nosti ätogo naprawleniq, i, prezhde wsego, äto zadacha po wozdejstwiü na soznanie sotrudnikow, chtoby donesti do nih zadachi, celi i smysl suschestwowaniq kompanii, i tem samym sformirowat' u kazhdogo cheloweka chuwstwo prinadlezhnosti (wowlechennosti).