Utvidet returrett til 31. januar 2025

Wie koennen Unternehmen Digital Natives fur sich gewinnen? Die Anforderungen der Generation Z an das Personalmanagement

Om Wie koennen Unternehmen Digital Natives fur sich gewinnen? Die Anforderungen der Generation Z an das Personalmanagement

Obwohl der Arbeitsmarkt offener und international vernetzt geworden ist, fällt es vielen Unternehmen schwer, Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen. Der anstehende Generationenwechsel bringt zudem einen Wertewandel mit sich. Die Generation der Digital Natives hat ganz andere Bedürfnisse und Anforderungen an ihren Arbeitgeber als frühere Generationen. Wie können Unternehmen auf die neuen Werte reagieren? Worauf legt die Generation Z wirklich wert? Was erwartet sie von ihrem zukünftigen Arbeitgeber? Claudia Girrbach zeigt in ihrer Publikation, wie Unternehmen am besten auf junge Nachwuchskräfte eingehen. Für junge Menschen ist es heutzutage besonders wichtig, dass sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance leben können. Girrbach findet daneben heraus, wie sie die neuen Medien nutzen, wo sie Informationen suchen und welche Anforderungen sie an einen Arbeitgeber stellen. Daraus leitet sie konkrete Lösungsansätze für Unternehmen ab. Aus dem Inhalt: - Fachkräftemangel; - Employer Branding; - Personalbeschaffung; - Mitarbeiterbindung; - Social Media

Vis mer
  • Språk:
  • Tysk
  • ISBN:
  • 9783960955252
  • Bindende:
  • Paperback
  • Sider:
  • 120
  • Utgitt:
  • 8. mai 2019
  • Dimensjoner:
  • 210x148x7 mm.
  • Vekt:
  • 168 g.
  • BLACK NOVEMBER
  Gratis frakt
Leveringstid: 2-4 uker
Forventet levering: 7. desember 2024

Beskrivelse av Wie koennen Unternehmen Digital Natives fur sich gewinnen? Die Anforderungen der Generation Z an das Personalmanagement

Obwohl der Arbeitsmarkt offener und international vernetzt geworden ist, fällt es vielen Unternehmen schwer, Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen. Der anstehende Generationenwechsel bringt zudem einen Wertewandel mit sich. Die Generation der Digital Natives hat ganz andere Bedürfnisse und Anforderungen an ihren Arbeitgeber als frühere Generationen.
Wie können Unternehmen auf die neuen Werte reagieren? Worauf legt die Generation Z wirklich wert? Was erwartet sie von ihrem zukünftigen Arbeitgeber? Claudia Girrbach zeigt in ihrer Publikation, wie Unternehmen am besten auf junge Nachwuchskräfte eingehen.
Für junge Menschen ist es heutzutage besonders wichtig, dass sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance leben können. Girrbach findet daneben heraus, wie sie die neuen Medien nutzen, wo sie Informationen suchen und welche Anforderungen sie an einen Arbeitgeber stellen. Daraus leitet sie konkrete Lösungsansätze für Unternehmen ab.
Aus dem Inhalt:
- Fachkräftemangel;
- Employer Branding;
- Personalbeschaffung;
- Mitarbeiterbindung;
- Social Media

Brukervurderinger av Wie koennen Unternehmen Digital Natives fur sich gewinnen? Die Anforderungen der Generation Z an das Personalmanagement



Finn lignende bøker
Boken Wie koennen Unternehmen Digital Natives fur sich gewinnen? Die Anforderungen der Generation Z an das Personalmanagement finnes i følgende kategorier:

Gjør som tusenvis av andre bokelskere

Abonner på vårt nyhetsbrev og få rabatter og inspirasjon til din neste leseopplevelse.