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O impacto do congelamento dos salários na motivação dos trabalhadores

Om O impacto do congelamento dos salários na motivação dos trabalhadores

No atual ambiente cada vez mais competitivo, as organizações tomam medidas por vezes difíceis para garantir a sua sobrevivência. A este respeito, não hesitam em congelar os salários dos trabalhadores, numa tentativa desesperada de equilibrar os seus orçamentos. No entanto, o congelamento dos salários pode ter um impacto na motivação dos trabalhadores. O objetivo deste livro é propor um modelo concetual que possa conduzir a uma investigação empírica para explicar o impacto do congelamento dos salários na motivação dos trabalhadores e as consequências desta medida em termos de intenção de sair e de absentismo. Este estudo pode servir de trampolim para uma revisão dos dados empíricos que permita testar as propostas de investigação formuladas. A questão que se coloca é: como podem as organizações motivar os seus trabalhadores num contexto de congelamento de salários? Este livro procura responder a esta questão de investigação. Formulámos doze propostas de investigação e recomendações de gestão para cada proposta. Este livro destina-se a trabalhadores, investigadores, gestores, governos e a todos os interessados neste tema.

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  • Språk:
  • Portugisisk
  • ISBN:
  • 9786206111290
  • Bindende:
  • Paperback
  • Sider:
  • 84
  • Utgitt:
  • 20. juni 2023
  • Dimensjoner:
  • 150x6x220 mm.
  • Vekt:
  • 143 g.
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Beskrivelse av O impacto do congelamento dos salários na motivação dos trabalhadores

No atual ambiente cada vez mais competitivo, as organizações tomam medidas por vezes difíceis para garantir a sua sobrevivência. A este respeito, não hesitam em congelar os salários dos trabalhadores, numa tentativa desesperada de equilibrar os seus orçamentos. No entanto, o congelamento dos salários pode ter um impacto na motivação dos trabalhadores. O objetivo deste livro é propor um modelo concetual que possa conduzir a uma investigação empírica para explicar o impacto do congelamento dos salários na motivação dos trabalhadores e as consequências desta medida em termos de intenção de sair e de absentismo. Este estudo pode servir de trampolim para uma revisão dos dados empíricos que permita testar as propostas de investigação formuladas. A questão que se coloca é: como podem as organizações motivar os seus trabalhadores num contexto de congelamento de salários? Este livro procura responder a esta questão de investigação. Formulámos doze propostas de investigação e recomendações de gestão para cada proposta. Este livro destina-se a trabalhadores, investigadores, gestores, governos e a todos os interessados neste tema.

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