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Productividad Personal: Para la Alta Dirección

av Vaidhal
Om Productividad Personal: Para la Alta Dirección

PRODUCTIVIDAD PERSONAL, es un concepto que surge en el ámbito empresarialcon el objetivo de combatir el síndrome de SADE.Este síndrome provoca el encallecimiento de la concienciay es el responsable de la creación de nuestra zona de protección.En todos los países del mundo existe un incremento en el número de empresas yorganizaciones que retrasan o detienen su desarrollo debidoal sufrimiento de algún tipo de mal estar emocionalpor parte de sus dirigentes y/o integrantes.El director de empresa antes de ser director es un ser humano.El ser humano está formado de dos partes o lados, la parte interna invisible a la que llamaremos sery el lado humano que se re ere a todo lo corpóreo.El tipo de relación que sostienen estas dos partesy los conceptos que se utilizan, determinanla subjetividad o la objetividadque puede tener una persona en su faceta de directoral momento de tomar decisiones.Con base a nuestra experiencia y años de estudio,

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  • Språk:
  • Spansk
  • ISBN:
  • 9781685743369
  • Bindende:
  • Paperback
  • Sider:
  • 56
  • Utgitt:
  • 20. april 2023
  • Dimensjoner:
  • 140x4x216 mm.
  • Vekt:
  • 77 g.
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Beskrivelse av Productividad Personal: Para la Alta Dirección

PRODUCTIVIDAD PERSONAL, es un concepto que surge en el ámbito empresarialcon el objetivo de combatir el síndrome de SADE.Este síndrome provoca el encallecimiento de la concienciay es el responsable de la creación de nuestra zona de protección.En todos los países del mundo existe un incremento en el número de empresas yorganizaciones que retrasan o detienen su desarrollo debidoal sufrimiento de algún tipo de mal estar emocionalpor parte de sus dirigentes y/o integrantes.El director de empresa antes de ser director es un ser humano.El ser humano está formado de dos partes o lados, la parte interna invisible a la que llamaremos sery el lado humano que se re ere a todo lo corpóreo.El tipo de relación que sostienen estas dos partesy los conceptos que se utilizan, determinanla subjetividad o la objetividadque puede tener una persona en su faceta de directoral momento de tomar decisiones.Con base a nuestra experiencia y años de estudio,

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